HR喜歡簡潔、清晰、格式規范的簡歷。他們通常希望能夠快速地瀏覽簡歷，了解應聘者的關鍵信息。因此，以下幾點是HR通常喜歡的簡歷類型： 1. 一目了然：簡歷應該以清晰的標題開始，然后依次列出關鍵信息，如個人信息、工作經歷、教育背景、技能和獲獎等。 2. 簡明扼要：簡歷應該簡短明了，不要在每段經歷中使用過多的文字或冗長的句子。用簡潔的語言描述工作職責和成就，并盡量保持在1-2頁之內。 3. 強調成果：HR關注的是應聘者的成就和貢獻，因此在簡歷中強調所取得的結果和成果會更受歡迎。使用定量數據、具體的例子和領導力經歷來展示自己的能力和價值。 4. 結構清晰：使用清晰的標題和分段來劃分簡歷內容，以便HR更容易閱讀和理解。使用項目符號或編號來列出關鍵點，并使用粗體或斜體突出重要信息。 5. 適當的格式：選擇簡潔、現代的格式，并使用常見的字體和字號。保持整體風格統一，并避免使用過多的裝飾性元素或復雜的排版。 總之，HR更喜歡能夠迅速獲取關鍵信息、簡潔明了的簡歷，因此應聘者應該根據自己的情況和應聘崗位來編寫簡歷，力求簡潔、清晰、重點突出。

總結

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