這個問題的答案可能會因醫(yī)院的政策和規(guī)定而有所不同。一般來說，大多數(shù)醫(yī)院在雇傭護(hù)士時都會要求有相應(yīng)的護(hù)士資格證。如果你已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議，但護(hù)士資格證未過，醫(yī)院可能會考慮取消就業(yè)協(xié)議或暫停你的聘用，直到你成功獲得護(hù)士資格證。 然而，是否辭退你完全取決于醫(yī)院的政策和管理層的決策。有些醫(yī)院可能會提供一定的培訓(xùn)期，幫助你順利通過護(hù)士資格考試并獲取證書。其他醫(yī)院可能會選擇立即辭退你，將職位留給具備護(hù)士資格證的候選人。 建議你盡快與醫(yī)院的人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，說明情況并咨詢他們的政策。他們將能夠提供更準(zhǔn)確的答案以及可能存在的解決方案。

總結(jié)

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