工资倒挂你怎么看?
脈脈和微博上總有人吐槽公司校招和社招薪資倒掛,有的 Java 工程師好幾年工作經(jīng)驗的還不如校招工資高。?
工資倒掛,是很多公司都有的現(xiàn)象。這有啥好吐槽的,有的人工作個兩三年就開始晃蕩,不再進行自我提升,抱著那點不值錢的經(jīng)驗倚老賣老,被后浪拍在沙灘上一點也不意外。
年輕人學(xué)習(xí)能力強,精力充沛,也能在公司比較穩(wěn)定地干下去,公司愿意多給一些錢。
你那所謂的幾年經(jīng)驗,可能優(yōu)秀的校招生不用幾個月就學(xué)明白了。世界迭代這么快,經(jīng)驗是最不值錢的,有時候甚至成為束縛住人的枷鎖。
正所謂「晴天修屋頂,順風(fēng)加速跑」,我們確實需要有危機意識,只有持續(xù)學(xué)習(xí),才能不斷提升自我,精進技術(shù)水平,才有勇氣和能力迎戰(zhàn)危機并戰(zhàn)勝它。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,網(wǎng)站流量越來越大,并發(fā)編程在工作中一定是繞不開的(不想進大廠的學(xué)習(xí)一下雖然用不著,但也比別人牛逼,跳槽也是有核心競爭力的),同時大廠面試中比較重要的內(nèi)容除了算法,就是并發(fā)編程了,它最能體現(xiàn)一個程序員的功底。
在并發(fā)編程的同時也會遇到各種技術(shù)問題,比如接口響應(yīng)超時、CPU load升高、GC頻繁、死鎖、大數(shù)據(jù)量存儲等等,這些問題能推動我們在技術(shù)深度上不斷精進。
那么問題來了,平時的工作中,你沒有機會接觸大型網(wǎng)站架構(gòu),什么高并發(fā)什么分布式你也不知道,這時候想進大廠算是無門了。
(可識別二維碼獲取完整版大綱)
這是拉勾教育《Java 工程師高薪訓(xùn)練營》的并發(fā)編程部分的內(nèi)容,顯然想去大廠僅僅掌握了并發(fā)編程的能力是不夠的,而且底子差的一上來就搞并發(fā)編程怕是吃不消。
這個訓(xùn)練營會用 180 天的學(xué)習(xí)周期,帶你集中系統(tǒng)學(xué)習(xí) Java 詳細(xì)知識體系,結(jié)合 10+ 場大廠實戰(zhàn)分享,邊學(xué)習(xí)邊實操,幫助你夯實基礎(chǔ)的同時,將 Java 技術(shù)應(yīng)用到實際開發(fā)中,學(xué)完后讓你直接達(dá)到阿里巴巴 P7 人員的技術(shù)能力,進大廠拿高薪。
課程對標(biāo)阿里 P7 技術(shù)能力,覆蓋 99% 公司的技術(shù)要求,幫助 1~5 年 Java 工程師全方位成長。?
不同于其他技術(shù)課程,這門課保證學(xué)習(xí)效果,還提供一線大廠內(nèi)推綠色通道,學(xué)完即可就業(yè)、漲薪,學(xué)習(xí)成果看得見。
這門課不單幫你跳槽升值加薪,更重要的是,它將解決絕大多數(shù) Java 技術(shù)人面臨的職場困境,助力程序員夯實基礎(chǔ),全方位體系化提高能力。
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和普通搞培訓(xùn)的機構(gòu)不同,拉勾教育靠把學(xué)員培養(yǎng)出來,推薦到企業(yè)來賺取企業(yè)服務(wù)費,所以課程質(zhì)量高、學(xué)費還更低
因為要培養(yǎng)學(xué)員之后向企業(yè)輸送,所以課程內(nèi)容必須緊跟企業(yè)所用,教理論,更重實戰(zhàn)
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總結(jié)
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