運維崗位不像其它崗位，如研發工程師、測試工程師等，有非常明確的職責定位及職業規劃，比較有職業認同感與成就感；

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而運維工作可能給人的感覺是哪方面都了解一些，但又都比上專職工程師更精通、感覺平時被關注度比較低（除非線上出現故障），慢慢的大家就會迷惘，對職業發展產生困惑,為什么會有這種現象呢？

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除了職業本身特點外，主要還是因為對運維了解不深入、做得不深入導致；其實這個問題其它崗位也會出現，但我發現運維更典型，更容易出現這個問題；

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針對這個問題我談一下網站運維的現狀及發展前景（也在思考中，可能不太深入全面，也請大家斧正補充）

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運維現狀

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1、處于剛起步的初級階段，各大公司有此專職，但重視或重要程度不高，可替代性強；

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小公司更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作，沒有專職，也不可能做得深入。

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2、技術層次比較低；主要處于技術探索、積累階段，沒有型成體系化的理念、技術。

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3、體力勞動偏大；

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這個問題主要與第二點有關系，很多事情還是依靠人力進行，沒有完成好的提練，對于大規模集群沒有成熟的自動化管理方法，在此說明一下，大規模集群與運維工作是息息相關的如果只是百十來臺機器，那就沒有運維太大的生存空間了。

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4、優秀運維人才的極度缺乏；

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目前各大公司基本上都靠自已培養，這個現狀導致行業內運維人才的流動性非常低，非常多好的技術都局限在各大公司內部，如 google 50萬臺機器科學的管理,或者國內互聯公司top 10 的一些運維經驗，這些經驗是非常有價值的東西并決定了一個公司的核心競爭力；這些問題進而導致業內先進運維技術的流通、貫通、與借簽，并最終將限制了運維發展。

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5、很多優秀的運維經驗都掌握在大公司手中；

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這不在于公司的技術實力，而在于大公司的技術規模、海量PV、硬件規模足夠大，如baidu可怕的流量、 http://51.com海量數據~~~~這些因素決定了他們遇到的問題都是其它中/小公司還沒有遇到的，或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統。

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發展前景

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1、從行業角度來看，隨著中國互聯網的高速發展（目前中國網民已躍升為全球第一）、網站規模越來越來大、架構越來越復雜；對專職網站運維工程師、網站架構師的要求會越來越急迫，特別是對有經驗的優秀運維人才需求量大，而且是越老越值錢；

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目前國內基本上都是選擇畢業生培養（限于大公司），培養成本高，而且沒有經驗人才加入會導致公司技術更新緩慢、影響公司的技術發展；

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當然，畢業生也有好處：白紙一張，可塑性強，比較認同并容易融入企業文化。

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2、從個人角度，運維工程師技術含量及要求會越來越高，同時也是對公司應用、架構最了解最熟悉的人、越來越得到重視。

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3、網站運維將成為一個融合多學科（網絡、系統、開發、安全、應用架構、存儲等）的綜合性技術崗位，給大家提供一個很好的個人能力與技術廣度的發展空間。

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4、運維工作的相關經驗將會變得非常重要，而且也將成為個人的核心競爭力，具備很好的各層面問題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。

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5、特長發揮和興趣的培養；由于運維崗位所接觸的知識面非常廣闊，更容易培養或發揮出個人某些方面的特長或愛好，如內核、網絡、開發、數據庫等方面，可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。

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6、如果真要以后不想做運維了，轉到其它崗位也比較容易，不會有太大的局限性。當然了，你得真正用心去做。

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7、技術發展方向：網站/系統架構師。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【必看】运维是“越老越吃香“的职业？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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