是否扣分取決于實(shí)習(xí)單位的具體規(guī)定和實(shí)習(xí)表現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)單位會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和打分，評(píng)價(jià)和打分的依據(jù)可能包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、溝通能力等方面。如果實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)不好，可能會(huì)受到扣分或者評(píng)價(jià)不高等處罰。但是，具體的處理方式還要根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)定來(lái)決定。所以，建議在實(shí)習(xí)期間努力工作，認(rèn)真對(duì)待工作任務(wù)，與同事保持良好的溝通，這樣才能避免扣分的情況發(fā)生。

總結(jié)

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