員工上班時間一般是根據公司的規章制度來制定的。當然，在不同的地點也有不同的做法。比如北京、上海、廣州、深圳這些重點的大點的城市，加班的時間就相對比較多一些。但是按照筆者的想法，一般是一天7-8小時工作時間，但是如果個人工作已經完成，可以提早下班，時間隨意，更人性化。

　　前天在一個IT群里和朋友聊天，有人提到一個996的時間制度。就是每天早上9點上班，晚上9點下班，每周6天工作日的形式。不過他又說到這個制度剛執行了兩周就取消了，原因是有不少員工因為這個而提交辭職信。所以，筆者跟大家說說，這些員工上班時間就是根據不同的公司進行的管理方面的制度而制定的，不同城市不同公司不同的做法。

　　反正，在筆者的公司，筆者就想著人性化的制度。當然，筆者身在海口，海口的很多公司還是挺人性化的，不要求大家都加班，個人需要吧。所以，筆者對各位創業者說，小公司有小公司的做法，大公司有大公司的做法，盡量的對員工有一定的人性化的做法，這樣更能留住好員工。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的5、员工上班时间的问题 - CEO之公司管理经验谈的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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