以下是一些面試公司不靠譜的特征： 1. 缺乏專業性：面試過程中，公司沒有提供詳盡的工作說明，或者回答問題含糊不清，缺乏專業知識和經驗。 2. 非正規面試流程：公司沒有明確的面試流程，面試過程雜亂無章，或者公司沒有充足的設施和場地來進行面試。 3. 缺乏透明度：公司沒有向你提供充分的信息，例如薪資范圍、職位職責等。他們可能回避你的問題，或者提供虛假信息。 4. 長時間等待：你可能在等待面試結果或者面試進程上花費了很長的時間，而公司沒有提供充分的解釋和反饋。 5. 不尊重候選人：公司在面試中沒有給予候選人足夠的尊重和禮貌，例如遲到、中途打斷面試等行為。 6. 不合理的要求：公司提出過于苛刻或者不合理的要求，例如要求接受不合理的考核試題或者向公司支付面試費用等。 7. 工作環境不良：面試時，你可能觀察到公司的工作環境不好，例如臟亂差、員工情緒低落等。 請注意，這些特征并不一定適用于所有情況，但是如果你在面試過程中遇到上述情況，可能需要謹慎考慮是否選擇這家公司。

總結

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