這個年底相信對于很多程序猿來說都不算太好過，是的，資本的寒冬已經(jīng)到來。無論是傳言某廠停止社招還是某商城末尾淘汰，亦或者某知名論壇因為“現(xiàn)金流”問題大裁員。這個年底，已經(jīng)聽到了很多知名公司裁員的消息了。

關(guān)于裁員的思考。

首先，資本總是逐利的，當(dāng)然這是句廢話，公司又不是散財童子或者觀世音菩薩，公司招人肯定是要賺錢的。再者是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了一個巨大的風(fēng)口，站在風(fēng)口上，母豬也能上天。are you ok?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了一段熱錢歲月，也催生了一堆泡沫。

裁員呢，從公司的角度來看，為了利益的最大化，這兩類人是比較危險的。

高 p 人員。他們是公司的技術(shù)骨干，拿著豐厚的薪水以及股份。對于有些公司而言，高 p 人員消耗了大量的資源。

能力靠后的人。這里的能力不只是說技術(shù)能力，包括各方面的能力。對于公司而言，這類人的單位產(chǎn)出比太低，甚至可能是負(fù)產(chǎn)出。

總結(jié)就是公司裁員會留下那些要錢少，能做事的人。（老板不包括里面啊）

朋友面試的困惑

在微信群里經(jīng)常有人問我，沒有項目經(jīng)驗要怎么辦，沒有出彩的簡歷該怎么弄？

等你看完這篇文章，如果能給你一些幫助的話，那將是我的榮幸。

為什么要打造自己的“前端品牌”

從面試官的角度來看，面試官只能從你的簡歷中找出你的亮點，來初步判斷你是否適合這個崗位。那么作為前端的面試官，候選者的哪些品質(zhì)會吸引到面試官呢？

開源項目經(jīng)歷。（一般指 github）

對自己的項目比較了解

有那么一兩個很熟悉的技術(shù)，比如 canvas，node 都是加分項

對常用的框架源碼有一定的了解

有自己的博客

有一定的自驅(qū)力

漂亮的程序媛

有開源項目參與經(jīng)歷至少說明候選者是一個樂于分享，熟悉基本的 git 流程，如果是一些知名項目的話還能體現(xiàn)出候選者的能力水平。對自己項目了解在面試中也是非常重要的一環(huán)，因為面試官會根據(jù)你寫的項目經(jīng)歷去詳細(xì)問你看你對技術(shù)的掌控程度。加分項就不用說了，可以體現(xiàn)出候選者好學(xué)。框架源碼是大廠必考的一個點之一，為什么呢？因為大廠一般都會使用自己開發(fā)的框架，現(xiàn)代框架特性是基本相似的，虛擬 dom，diff，狀態(tài)管理，路由等，面試官希望候選者能夠了解框架的底層原理，而不是 api 的搬運工。自驅(qū)力一般指的是候選者的態(tài)度，比如學(xué)習(xí)的毅力，推動團(tuán)隊迭代，分享等。這篇文章著重講的是有自己的博客。

怎么樣打造自己的 “前端品牌”

積極參與開源項目

github 上有各種各樣的開源項目，有些項目非常有趣。通過參與 github 上面的開源項目，你可以認(rèn)識特別多有趣的人，同時也能給你的簡歷增加權(quán)重。比如你給 vue.js 提供過幾個 pr 并且成為貢獻(xiàn)者之一，或者給 antd 修復(fù)了幾個 bug，或者參與了某某翻譯計劃。

如果你熱愛開源（或者為了面試），你甚至可以花式提 pr。為了開源社區(qū)更好的發(fā)展，給出下列花式混 pr 的方式

開源項目之初會有很多的問題，比如文檔不完善，翻譯錯誤，代碼 bug 等。正是混 pr 的好時候

關(guān)注知名開源項目，往往 issues 里面會存在很多的問題，如果你可以幫忙修復(fù)一些問題并提交 pull request，是不是既幫助了別人也成就了自己了呢。

上面的建議雖然不入流，但是也從側(cè)面推動了開源社區(qū)的發(fā)展，你也可以混得知名項目的貢獻(xiàn)者榮譽(yù)。且不問你是怎么獲得的，至少你付出了，就比別人更進(jìn)一步，這就是你的優(yōu)勢。

積累日常學(xué)習(xí)的東西，形成文檔。

俗語道：好記性不如爛筆頭。雖然是陳詞濫調(diào)，對于程序猿（媛）而言也一般不用“筆”，但確實是一件有意義的事情。

我的幾任上司都鼓勵我多進(jìn)行分享，多寫文檔去沉淀自己的技術(shù)。正是由于他們分享的這種精神，讓我深受感染，也將會一直影響我未來的道路。技術(shù)的分享確實是一件非常令人興奮的事情，一方面來說，分享的時候，你可以聽到不同的聲音，一個人的力量是有限的，這將幫助你去拓寬你的視野。分享的時候，很多人也會對細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的詢問，你在講解回答的過程中可以進(jìn)一步加深自己的理解。另一方面，分享能夠提高一個人的專注度，你總是渴望去把最好的東西展示出來，無形之中，你就學(xué)到了很多的東西。

有一個很現(xiàn)實的問題是，如果你在開發(fā)的過程中遇到了一個很困難的問題，你通過搜索，詢問各種方式去解決了。但是你沒有文檔，很久之后，你又遇到了相同的問題，結(jié)果你忘了，是不是又要重復(fù)去做這些無聊的動作。作為一個管理者而言，假如你的一個下屬遇到了一個問題解決了，后面這個人離職了，又來了另外一個人，又是同樣的問題，不知所措。這個時候你是不是很崩潰？所以大廠一定會有自己的文檔庫，（一定會有）。

面試官從簡歷里面能夠了解到的，除了你的工作經(jīng)歷，最主要的還是看你的博客，開源項目。

寫博客是需要堅持的一件事情，毅力很重要。也許剛開始你的文章并不出色，隨著時間的推移，技術(shù)能力的上升。會越來越精彩，從而打造出你自己的“博客品牌”。

我從準(zhǔn)備做“前端指南”公眾號開始，已經(jīng)連續(xù) 2 個半月早上 6 點準(zhǔn)時更新了。只要你能堅持 21 天，后續(xù)的就會保持習(xí)慣。

給初入門寫博客的同學(xué)們一些建議。

前端領(lǐng)域的知識點文章其實都差不多，大家來來回回看的都是差不多的。比如原型鏈，es6,源碼解析，某某開源項目實踐。雖然很俗，對于個人而言，如果自己能寫一些，對于基礎(chǔ)的掌控還是非常有幫助的。

借木易楊的計劃來看看有哪些文章是可以寫的

• 【進(jìn)階 1 期】 調(diào)用堆棧
• 【進(jìn)階 2 期】 作用域閉包
• 【進(jìn)階 3 期】 this 全面解析
• 【進(jìn)階 4 期】 深淺拷貝原理
• 【進(jìn)階 5 期】 原型 Prototype
• 【進(jìn)階 6 期】 高階函數(shù)
• 【進(jìn)階 7 期】 事件機(jī)制
• 【進(jìn)階 8 期】 Event Loop 原理
• 【進(jìn)階 9 期】 Promise 原理
• 【進(jìn)階 10 期】Async/Await 原理
• 【進(jìn)階 11 期】防抖/節(jié)流原理
• 【進(jìn)階 12 期】模塊化詳解
• 【進(jìn)階 13 期】ES6 重難點
• 【進(jìn)階 14 期】計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)概述
• 【進(jìn)階 15 期】瀏覽器渲染原理
• 【進(jìn)階 16 期】webpack 配置
• 【進(jìn)階 17 期】webpack 原理
• 【進(jìn)階 18 期】前端監(jiān)控
• 【進(jìn)階 19 期】跨域和安全
• 【進(jìn)階 20 期】性能優(yōu)化
• 【進(jìn)階 21 期】VirtualDom 原理
• 【進(jìn)階 22 期】Diff 算法
• 【進(jìn)階 23 期】MVVM 雙向綁定
• 【進(jìn)階 24 期】Vuex 原理
• 【進(jìn)階 25 期】Redux 原理
• 【進(jìn)階 26 期】路由原理
• 【進(jìn)階 27 期】VueRouter 源碼解析
• 【進(jìn)階 28 期】ReactRouter 源碼解析

這些基本上也是各個公司面試會考的一些內(nèi)容，各位可以從這上面入手。也可以參考 冴羽 的博客進(jìn)行寫作。等到達(dá)到一定的水平后，可以去寫一些前沿的文章，這對面試而言是很有用的。

寫在最后

希望能夠幫助到大家。

幫助他人成長，讓大家成長到和我一樣的水平，這對于我而言也是一種幫助 --我老大

最后，想求一個關(guān)注！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2019年如何打造自己的“前端品牌”的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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