工作5年多，完整的經(jīng)歷了7個項目，有網(wǎng)站維護項目、全新開發(fā)項目、搜索子頻道和廣告平臺等各種類型模式的項目，本文簡單討論下這幾種類型的項目人員組織結(jié)構(gòu)。

1.網(wǎng)站維護項目

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網(wǎng)站維護項目的主要特點是每個項目很小，實際是一個或2個功能點，要求在短時間內(nèi)發(fā)布。

項目經(jīng)理：分配任務(wù)，控制優(yōu)先級(可能不同任務(wù)會同時修改i相同文件，需要排定發(fā)布優(yōu)先級),協(xié)調(diào)資源

需求業(yè)務(wù)分析人員：因為網(wǎng)站特別是電子商務(wù)類網(wǎng)站，需要有專門的人員在接到任務(wù)后做需求分析，規(guī)范業(yè)務(wù)流程

開發(fā)人員：1到2個開發(fā)人員接受任務(wù)后，根據(jù)需求或業(yè)務(wù)文檔設(shè)計實現(xiàn)，涉及到前臺UI、后臺邏輯代碼、數(shù)據(jù)庫操作，技術(shù)要求全面；時間比較緊張

測試人員：1到2個測試人員根據(jù)需求/業(yè)務(wù)文檔以及開發(fā)的設(shè)計文檔編寫測試用例并測試功能產(chǎn)出測試報告，手工測試居多

質(zhì)量保證人員：服務(wù)于多個項目組，根據(jù)不同的項目組情況提供各種文檔的模板文件

網(wǎng)站維護項目雖然看起來很像如今的敏捷項目，但實際是以文檔為主線，開發(fā)和測試的溝通基本圍繞bug的發(fā)現(xiàn)和修復(fù)展開。?

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2.全新開發(fā)項目

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全新開發(fā)項目一般規(guī)模大、周期長(幾個月到幾年不等)、人員多。

項目經(jīng)理：制定任務(wù)計劃進度表，分工明確責(zé)任，建立基線、細分里程碑，控制預(yù)算，申請資源(硬件、軟件、人員)，跟蹤項目進度， 控制風(fēng)險，項目內(nèi)外溝通

架構(gòu)設(shè)計師：設(shè)計整個項目架構(gòu)，采用哪些技術(shù)，使用哪些工具，風(fēng)險評估，產(chǎn)出架構(gòu)設(shè)計文檔或建立基礎(chǔ)demo，詳細設(shè)計文檔和概要設(shè)計文檔

需求/業(yè)務(wù)分析人員：產(chǎn)出需求分析文檔，業(yè)務(wù)分析文檔，培訓(xùn)項目成員，統(tǒng)一對需求業(yè)務(wù)的認識

數(shù)據(jù)庫管理人員：新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫表、視圖、功能、存儲過程設(shè)計，產(chǎn)出文檔，建立各種環(huán)境的數(shù)據(jù)庫，可以由架構(gòu)設(shè)計師兼任設(shè)計庫表，DBA只管SQL提交的review和執(zhí)行，賬戶建立，性能優(yōu)化

源代碼管理人員：開發(fā)人員兼任，統(tǒng)一的代碼管理，分支管理，代碼規(guī)范，單元測試規(guī)范，建立開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境、預(yù)發(fā)布環(huán)境?

開發(fā)人員：在各種文檔的指導(dǎo)下，開發(fā)功能，進行單元測試、聯(lián)調(diào)測試和提交測試

測試人員：設(shè)計測試計劃，編寫測試用例文檔，執(zhí)行測試，產(chǎn)出測試報告，根據(jù)項目特點，選取自動化/性能測試工具提高效率，參與評估

質(zhì)量保證人員：根據(jù)項目類型，提供文檔模板，修訂規(guī)范

文檔人員：可選，項目驗收上線編寫用戶手冊

全新開發(fā)項目人員眾多，項目經(jīng)理需要發(fā)揮很大的作用，人員協(xié)調(diào)、進度跟蹤，每個里程碑完成后的總結(jié)和解決問題以減少問題堆積到下個里程碑，控制風(fēng)險；每個階段都有完整的文檔產(chǎn)出。

3.搜索項目

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Engineer Manager：負責(zé)多個項目/產(chǎn)品的預(yù)算管理，工程師人員管理，team building

產(chǎn)品經(jīng)理：負責(zé)多個項目/產(chǎn)品，產(chǎn)品特性定義設(shè)計和確定發(fā)展方向，競爭對手產(chǎn)品分析，主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新討論，確定新功能發(fā)布優(yōu)先級

技術(shù)組長：制定和跟蹤項目進度表，統(tǒng)籌開發(fā)人員

開發(fā)人員：設(shè)計開發(fā)文檔，開發(fā)功能，單元測試，code review，提交發(fā)布

測試人員：建立產(chǎn)品質(zhì)量流程，設(shè)計自動化測試框架，推動開發(fā)人員對質(zhì)量的認知度，提高開發(fā)測試覆蓋率

UX：可選，在某些功能上提供用戶體驗分析，前臺UI設(shè)計?

搜索項目人員規(guī)模小，一般都少于10人，需要每個人員充分的溝通，發(fā)布期短(1周或2周) ，角色不再非常清晰，除了基本任務(wù)外還需要參與產(chǎn)品創(chuàng)新的討論

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最后回過頭來看下測試人員的職業(yè)發(fā)展

• 堅持測試之路，測試工程師-》高級測試-》測試專家的技術(shù)型路線或測試工程師-》測試組長-》測試經(jīng)理的管理路線
• 對技術(shù)的渴求，測試工程師-》開發(fā)測試-》開發(fā)工程師
• 測試人員對項目/產(chǎn)品業(yè)務(wù)的熟悉程度明顯高于開發(fā)，測試工程師-》需求業(yè)務(wù)分析人員
• 對產(chǎn)品的敏銳感覺，測試工程師-》產(chǎn)品經(jīng)理

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Trading Places: 8 Alternate Careers For Software Testers?討論了測試人員選擇其他職業(yè)的可能性。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的项目组织结构小议的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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