關于Remote Work

其實我一直有關注遠程工作 Remote Work 這件事。遠程工作在國外已經很普遍了，而且呢，也必將是一種趨勢。公司不用花錢準備工作場所，員工不用天天奔波打卡。其實是一件互贏的事情。想想上海上下班高峰期這個擠地鐵的體驗，就會感覺遠程工作簡直是福音。
但是很可惜，在中國遠程工作尚未被主流觀念所接受。雖然也有一部分人關注、甚至是實踐遠程工作。但是在中國遠程工作還是有非常多的困難的。

參會筆記

這次meetup的信息呢是在一早一晚上面看到的。感覺挺不錯就跑去聽聽了解下了。
周六下午，我去參加了crossover的meetup。啊，首先簡單介紹下crossover，總部在美國得克薩斯州。該公司雇傭了全球一百多個國家的員工一起實現遠程辦公。與外包私活不同，它是時薪制的。等于從屬于公司，為公司上班。但形式卻是遠程工作的方式。不管是技術、美工還是管理都是遠程合作的。

遠程工作的弊端

聽著很美是不是~其實對于這種模式還是有一些弊端的。下面列舉一下：

• 工作拿到手都是美元，必須轉為人民幣才能用。這就涉及到中國有5萬元轉外匯限制了。而且你拿到多少人民幣也得看匯率了。美元兌人民幣匯率越來越低，越來越不劃算了。
• 遠程工作不代表著真的自由自在了。還是要工作的~既然是時薪制就必然有時間考核機制。按照老外規矩，是要做滿40小時的，不比上班時間少多少。
• 時差問題。地球是圓的，人是要睡覺的，工作是需要溝通的。所以時差是一個問題，必須要找到團隊大多數人都醒著的時候一起工作吧。所以可能會出現早上無所事事，晚上感到九點十點甚至更晚的情況。
• 交流問題。crossover的負責人一再強調語言問題不大，只要熟悉技術相關詞匯用語就好。但我覺得還是有一定影響的，一則是中國教的都是啞巴英語，可能與人交流還是需要一段時間。二則是可能和你合作的同事是非英語國家的，兩個非英語國家的人用各自蹩腳的英語交流，嗯……肯定需要一段時間磨合期了~
• 收入問題。其實遠程工作說它有什么好處。無非要么自由要么收入高。論自由其實現在很多公司都彈性工作制，遠程工作只是換了個工作場所。論收入，一般開發年收入3萬美元，算下來月薪也就兩萬人民幣。這和上海業界水平差不多。所以，競爭力并不算大。
• 待遇問題，可能這是遠程工作者的一大巨大挑戰。五險一金咋辦？出國要開工作證明咋辦？可能是由于國情原因，很多政策對于遠程工作者還是不利的。可能還需要找家公司掛個名才能解決這些問題。也是個麻煩事。

綜上所述，感覺crossover的模式，對于當前社會情況來說還是有點超前了。在政策沒有跟進的情況下會遇到不少問題。
國外其實有很多這種遠程工作的平臺了，連StackOverflow都有提供遠程工作的功能。而在中國，也有幾家，但是總感覺做著做著跑回老路上去了。就像我在碼市上經常看見有團隊、本地等要求。就跟找外包公司、豬八戒接外包沒啥區別。

最后

我感覺遠程工作是趨勢但是在中國還非常不成熟。多么希望有一天，我可以坐在斐濟的海邊吹著海風，抱著我的MBP進行工作；或者在新西蘭的小村落中找一家咖啡廳，抿著咖啡寫著代碼~希望遠程辦公的時代早點到來吧。

最后曬一下meetup送的咖啡杯吧~over！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的记一次参加 CrossOver Meetup 的经历的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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