關于跳槽

過了元宵節，意味著狗年春節正式結束，也意味著跳槽高峰期正式開始。

每年年后都是跳槽的高峰期，所以二胖就花了5個夜晚，收集了知乎500萬用戶的信息，統計了下大家職業經歷的信息，于是就有了這份統計報告。

首先來看看這次統計的內容，拿一個用戶舉例（當然是帥氣的二胖）：

可以看到，二胖同時在公司A和公司B出任過總經理（假裝是真的）。

根據這個信息我們可以知道，對于公司A來說，它的一個員工是來自于公司B；而對于公司B來說，它的一個員工去了公司A。所以，基于這個關系，我們可以知道公司之間的員工流動情況。

當然，為了統計出員工的流動情況，用戶的職業經歷中至少有兩個公司才是有效數據，所以二胖過濾掉了只寫了一個職業經歷和沒有寫職業經歷的用戶。

01 互聯網公司

1.騰訊

上圖為在騰訊工作過的員工還在哪些公司工作過。

可以看到，在騰訊工作過的員工跳槽到阿里和百度，或曾在阿里和百度工作過的人數相對較多。其實，在下面所展示的阿里及百度的員工信息中，我們會發現，BAT三家之間員工的相互流動是比較頻繁的。

畢竟BAT。

上圖為在騰訊工作過的員工所就職過的公司。

詞云圖較為全面地展示了騰訊員工的跳槽去處和跳槽來源，大家可以仔細看看有哪些公司，也許有意想不到的發現。

2.百度

上圖為在百度工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在百度工作過的員工所就職過的公司。

3.阿里巴巴

上圖為在阿里工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在阿里工作過的員工所就職過的公司。

4.網易

上圖為在網易工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在網易工作過的員工所就職過的公司。

5.微軟

上圖為在微軟工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在微軟工作過的員工所就職過的公司。

6.谷歌

上圖為在谷歌工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在谷歌工作過的員工所就職過的公司。

7.華為

上圖為在華為工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在華為工作過的員工所就職過的公司。

8.新浪

上圖為在新浪工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在新浪工作過的員工所就職過的公司。

9.新美大（美團+大眾點評）

上圖為在新美大工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在新美大工作過的員工所就職過的公司。

10.小桔科技（滴滴）

上圖為在滴滴工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在滴滴工作過的員工所就職過的公司。

11.京東

上圖為在京東工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在京東工作過的員工所就職過的公司。

12.今日頭條

上圖為在今日頭條工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在今日頭條工作過的員工所就職過的公司。

13.奇虎360

上圖為在360工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在360工作過的員工所就職過的公司。

14.知乎

上圖為在知乎工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在知乎工作過的員工所就職過的公司。

15.搜狐

上圖為在搜狐工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在搜狐工作過的員工所就職過的公司。

16.蘋果

上圖為在蘋果工作過的員工還在哪些公司工作過。

上圖為在蘋果工作過的員工所就職過的公司。

02 金融&咨詢&銀行

1.普華永道

上圖為在普華永道工作過的員工還在哪些公司工作過。

可以從上圖及下面的圖表中看到，四大會計事務所之間的員工流動是相對頻繁的。

2.德勤

上圖為在德勤工作過的員工還在哪些公司工作過。

3.安永

上圖為在安永工作過的員工還在哪些公司工作過。

4.畢馬威

上圖為在畢馬威工作過的員工還在哪些公司工作過。

5.高盛

上圖為在高盛工作過的員工還在哪些公司工作過。

可以從上圖和下面的圖表的中看到，幾家頂尖咨詢公司之間的人員流動也是相對頻繁的。

6.摩根大通

上圖為在摩根大通工作過的員工還在哪些公司工作過。

7.摩根士丹利

上圖為在摩根士丹利工作過的員工還在哪些公司工作過。

8.埃森哲

上圖為在埃森哲工作過的員工還在哪些公司工作過。

9.中國銀行

上圖為在中國銀行工作過的員工還在哪些公司工作過。

由于篇幅有限，這里只列舉了幾個大家比較常見的公司。

可是，二胖可不僅僅只分析了這幾個公司，為了讓大家看得更盡興，二胖對500家公司做了可視化，并且將可視化之后的結果打包上傳，觀看下面的視頻，讓二胖告訴你怎么使用這個數據查看自己感興趣的公司吧。

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除此之外，還給大家留了一個編程小練習，讓我們在看文章的同時提升編程能力。快戳一戳下面的視頻了解吧，附帶文章中的技術講解喲。

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來源：二胖并不胖（ID：two_fat_is_not_fat）

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Q:?你同事都跳槽到哪些公司了？

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轉載 / 投稿請聯系：hzzy@hzbook.com

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的大数据解密之你的同事都跳槽到了哪些公司的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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