在職場中很多人會不自覺地進行攀比，特別是工資究竟是誰的多，誰的少這是免不了的一件事情。

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就在最近，有一位程序員和自己得同學比較了一下工資，他是這么說的：事業單位里的一個同學，工作三年了，現在一年的收入還是4萬塊錢。我以后再也不抱怨互聯網辛苦了，要知道我這個同學工作起來有時候比我都辛苦，跟這點錢真的是匹配不上啊。

但是呢，互聯網企業和事業編制是無法進行比較的。互聯網行業，發展好，勢頭足，給員工的收入自然不低，但是事業單位呢，穩定是最主要的特點，這一輩子大富大貴不了，但是這一輩子起碼衣食無憂了。而互聯網企業里的程序員，就有不穩定性了，年輕的時候，能拼命干活，但是35歲之后呢，誰能保證自己一直在公司里待下去。而且呢，有些加班過勞死的新聞，總是發生在互聯網公司里面，而事業單位有嗎？

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網友點評：

1、就算到了35歲，有多大比例能提副科？再說了副科也就比科員多四五百元。我就快35了，公務員辭職來企業好幾年了，辭職前就是副科(總經濟師，副局長待遇)，現在在企業干財務科長。2018年的年收入是對象(副科)的5倍多，而且公務員事業編漲工資太慢了，2年漲一次，這次副科級才漲300多，相當于2年漲了6%。按照今年一月份我們漲的工資，在算上獎金，今年我的收入肯定能有對象6倍多。如果大家對前端感興趣的話，可以加一下我們的學習交流摳摳群哦：373，405，478，免費領取一套學習資料和視頻課程喲~

2、這個我感觸挺深，說說我自己，我在新一線城市的互聯網公司工作，不過不是開發人員，是個小主管，有副業，一年收入二十萬左右，老公自己創業，這兩年打算辭職跟老公一起創業，妹妹和妹夫是五線城市公務員，他們系統收入相對比較高，公積金繳費基數也高，夫妻兩一年收入大十幾萬，兩人的公積金還完房貸還能剩點，我們兩屬于相互羨慕對方，她羨慕我有自己的職業規劃，現在老公的公司發展得還可以，做的服務業，幾乎不需要投入成本，估計再發展幾年就可以退居管理層，我羨慕她生活安逸，一戶一梯的大房子，走路到單位十分鐘，離父母近，有事父母隨時能幫他們

3、現在的事業單位年輕人也并不輕松，職稱晉升，績效考核，都有壓力，即使四五十歲熬退休的人在單位里年輕人越來越多的情況下也會有新的壓力。不過如果真的愿意拼，在事業單位也一樣可以多拿錢，但辛苦也是辛苦的。

4、35歲后工作再低了，不穩定了又咋的，人家前面干10年比一般的事業單位干30年……而且正花錢的時候就是年輕時候。體制內一家人緊巴巴過日子，而且體制內35歲也只是說穩定，不記得能比外面高多少。如果外面收入真比體制內高不少，做好規劃，不建議進體制。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员看不起事业单位员工：一年收入才4万？网友：40岁再比一比，究竟谁更牛逼！！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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