最近幾天，我們家鄰居的楊哥突然頻繁的出現在我們的視線里，這可是大新聞啊！

為什么這么說呢，因為這位楊哥可是我們所有人眼中的精英人士，可是大忙人，是在華為工作的程序人員。

據說，這位楊哥畢業以后就去了華為工作，目前保守估計年薪已經達到100萬左右了吧。

而且這位楊哥的忙不是假的，是真的非常的忙，據鄰居的嫂子說，她生孩子那會老公只在家呆了5天。

為什么最近頻繁出現呢？

漸漸地，從朋友的口中得知，這位楊哥被“辭職”了。

就在上個月，華為的HR找到楊哥，說不準備再續約他了。

也就是說，為華為工作10年的楊哥，上個被“辭職”了。

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35歲對職場人來說是一個分水嶺

35歲呢，對所有的職場來說，都是一個分水嶺。

35歲以前，你有精力也有體力，更主要的是你還有可以進步的空間。

特別是對程序員來說，35歲以下的時候，基本上是員工在挑企業。

此處不留爺，自有留爺處。

今天你讓我不爽，我就炒了老板，而且下一家公司的工資一定更高。

但是到了35歲就不一樣了，你的精力和體力有了極大的下降，甚至學習能力也遠遠不如從前，這時候，供需關系就發生了轉變。

員工變成了那個價值低，需要公司供養的那個人。如果大家對前端感興趣的話，可以加一下我們的學習交流摳摳群哦：373，405，478，免費領取一套學習資料和視頻課程喲~

所以呢，對大部分程序員來說，35歲對他們來說絕對是一個分水嶺，分水嶺以前，你是“香餑餑”，大家都搶著要。

但是分水嶺以后，你就可能變成了“臭球”，所有的公司都得考慮要不要你，或者要不要繼續續約你。

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35歲以前的職場人必須做好的3件事

對職場上的我們來說，在35歲以前，必須利用好自己職業和身體的黃金期，為自己的后續工作蓄能，總體來說，要做好3件事：

第一：讓自己有隨時離開公司的能力。人們常說，體制內的人要有隨時離開體制的能力，其實對于不在體制的人來說，更要具有隨時離開公司的能力，最起碼也要保證，你離開公司以后，能夠活到下去，當下的生活質量不會下降太多。

這就要求你變身斜杠青年，利用好自己的業余時間，真正打打磨出自己的一技之長，讓自己有隨時離開公司的能力。

第二：鍛煉好自己的身體。好的身體是革命的本錢，我們不能決定我們年齡的大小，但可以決定我們的生存狀態。那些經常鍛煉身體的人，跟沒有鍛煉身體的人，可能看上去能差距十幾歲。而且經常鍛煉，可以讓你有充足的精力，更好地工作，也能不斷地向后延長自己的35歲分水嶺期限。

第三：狡兔三窟，不能一根繩上吊死。老板或者公司在辭退我們以前，肯定能是有預先征兆的，所有我們要像兔子一樣，多為自己挖幾個洞，萬一自己要被老板解雇，我們也要有生存下去的能力。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我，35岁，程序员，华为工作10年，上个月公司说不再续约的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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