原本招聘是人事部門的飛秋官網事情，可總監也讓我們全程參與。人員是公司的基本，招聘也就成了一個關鍵性的前期工作。往常的人員招聘都是人事部門經理去人才市場收集資料回來，我們對資料進行逐一篩選，然后再預約面談。

想起在青島公司這半年來的飛秋官網磕磕碰碰，想起行政總監因為我的原因在工作開展上行進艱難，我默默的點了點頭。行政總監是第二天知道總部對我的安排的，他對我的離去既感慨又氣憤，不無傷感的說：“也好，你去吧，只是暫時離開而已。

簽完合同，付款的飛秋官網時候因為沒有出納，張經理和老總硬是從自己兜里湊的定金給我。走出客戶公司大門時，客戶的石英鐘敲響了，六點了！也就是說我在客戶這里孜孜不倦的說了四個小時，而且還一口水都沒喝呢。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的这半年来的飞秋官网磕磕碰碰的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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