老板要做数字化转型,干了3个月的脏活累活,我被开除了
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“數據治理”這個10多年前就已經出現的名稱,在最近這幾年時間一下子火了起來。不知何時,江湖中流傳出了:“數字化轉型、治理先行”的說法。
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于是乎,我們看到:不僅是傳統提供數據倉庫、BI、主數據管理、元數據管理、數據集成等數據服務的軟件供應商在說數據治理,阿里騰訊等互聯網公司,大型國企也都在談數據治理,很多企業都將數據治理作為數字化戰略的一項必要舉措,列入了企業的戰略行動計劃。
在眾多談論數據治理的企業或個人中,筆者發現大家對數據治理有著一個普遍的共識,那就是:“數據治理說起來容易,做起來難”!
一、為什么要做數據治理,真的想透了嗎?
在做數據治理咨詢的過程中,經常會遇到以下對話場景:
請問你們為什么要做數據治理?
常見回答:我們要建立數據標準,提升數據質量,實現數據資產統一管理。
接著問:為什么要建立數據標準、提升數據質量,不做會怎樣?
常見回答:數據質量問題比較多,無法提供準確的數據報表,影響業務效率,無法支撐企業的數字化轉型。
再次問:都影響到了哪些數據報表、哪些業務?
常見回答:XX報表不準確、統計口徑不一致、系統之間數據孤島,數據集成困難……吧啦吧啦……
接著追問:為什么會造成數據報表不準確,口徑不一致,系統集成難?
常見回答:因為數據標準一致,數據源的數據質量差。
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我們仔細分析這樣的調研結果是浮于表面的,圍繞數據的問題在原地打轉,沒有將為什么要做數據治理真正想透。
因此數據治理的第一步不是分析數據問題,而是分析業務問題,找到企業的核心業務訴求,定義數據治理的目標和范圍。
二、數據治理不是什么高大上的東西,基本是臟活、累活!
數據治理很火,在DAMA 數據管理知識體系指南中,數據治理位于數據管理“車輪圖”的正中間,是數據架構、數據建模、數據存儲、數據安全、數據質量、元數據管理、主數據管理等10大數據管理領域的總綱,為各項數據管理活動提供總體指導策略。
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談到數據治理,我們經常講它是一個涉及到企業戰略、組織架構、數據標準、管理規范、數據文化、技術工具的一個綜合體。沒有數據治理實踐經驗的,一定會認為:哇,數據治理好“高大上”呀!又是戰略、又是標準、又是文化的,聽起來很高深嗎!
然而,只有你真正做過數據治理人才知道:數據治理不僅都是苦活、累活,還是個受累不討好,經常背鍋,領導看不見價值的活。
數據治理過程中,有時候是不被理解的。數據治理是個地基性工程,人們看到的永遠是數據應用的“高樓大廈”,數據治理團隊天天忙忙碌碌的,領導也不知道“這伙人”到底都在干啥?但是,只要數據出現問題,第一個被問責的就是數據治理團隊。
三、做了數據治理,為什么數據質量依然很差,咋辦?
我們公司兩年前就做了數據治理,建立了數據治理平臺,元數據管理、數據質量管理等功能都有了,但是我們的數據質量問題還是很多,導致建設的BI系統基本都沒人用,請問有什么好的方式解決?
這個問題,我沒有答復。原因是數據質量差、BI用不起來,這個問題雖然常見,但是10家有相同問題的企業中,有9家的原因是不一樣的。在沒有經過詳細調查,不了解具體背景的情況下,不敢貿然給出建議。
做過了數據治理,企業的數據質量就一定能提升嗎?其原意是要問:上過了數據治理系統或實施了數據治理項目,為什么還會有數據質量問題。
這個問題很復雜。正如上文中的項目型數據治理,點到為止,治標不治本。
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有的企業認為數據治理就是上一套強大的數據治理平臺,只要平臺功能強大,就能管好數據,這恰恰是陷入了另一個誤區——唯工具論,豈不知數據治理的本質是管理數據,而不是管理程序、腳本和任務。
另外,還有很多企業是出現了數據問題,并且對業務造成很大影響之后才去進行治理的——被動式治理,失去了治理數據的主動權,常常是解決了一個問題又引出了更多的問題。
四、數據治理之道是什么,要怎么做?
數據治理需要體系建設:為發揮數據價值需要滿足三個要素:合理的平臺架構、完善的治理服務、體系化的運營手段。
數據治理不是一蹴而就的,它是一個漫長而持續的過程,沒有一針頂破天的訣竅,也沒有立竿見影的途徑。只有將數據治理變成一種常態化機制,就如同我們每天吃飯、睡覺一樣,形成一種習慣、一種文化、持之以恒、不忘初心、不懈努力,才能達到預期目標。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的老板要做数字化转型,干了3个月的脏活累活,我被开除了的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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