輔導(dǎo)過很多小伙伴面試，在模擬面試中，也發(fā)現(xiàn)了很多問題，這里分享給大家：

1、不需要主動介紹個人興趣愛好，什么喜歡爬山、打球、看電影這些就別說了，沒被問到就不說。

如果被問到了，可以說一些和職位能力相關(guān)的興趣愛好。比如產(chǎn)品經(jīng)理，可以說喜歡看書、狼人殺這種推理游戲等。

2、面試介紹在3分鐘以內(nèi)。很多人面試介紹，一下來就跑到項目細節(jié)里面去了，從學(xué)校的經(jīng)歷都開始介紹起來了、自我介紹不能太詳細，也不能太簡略。

逐重介紹你與求職職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，可以簡單說說一下做了哪些事情，給公司帶去了那些價值。

比如你面試產(chǎn)品經(jīng)理就介紹產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷，如果對方是做電商的，而你恰巧有電商相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，那就逐重介紹這一塊，但時間保持在3分鐘以內(nèi)，留給面試官發(fā)問的時間。

3、自我介紹也不能過于簡單，不能就說什么時候在什么公司工作，什么學(xué)校畢業(yè)的，然后就沒了，留下面試官一臉懵逼。

4、切忌自我介紹的時候，介紹公司很多，介紹自己很少，如果是知名公司，更沒必要在那邊介紹了。

5、自我介紹的時候，重點說一下自己做了什么，這體現(xiàn)你的工作經(jīng)歷；做成了什么，這體現(xiàn)了你的能力；怎么做成的，代表了你的思想和智慧。

自我介紹可以這么說：

介紹一下自己的姓名，年齡、畢業(yè)院校，工作經(jīng)歷。簡單的介紹，保持在三分鐘以內(nèi)，給面試官問問題的時間。

工作經(jīng)歷主要講一些你牛逼的工作經(jīng)歷，例如：你加入XX公司以后，銷售額增加了多少、用戶翻了多少倍...這樣一些。有些人工作經(jīng)歷比較多，3年跳了好幾家公司，建議你合并一下，不然面試官會覺得你這個人沒有定力，在其他家公司干的時間都不長，在我公司能干多久？

至于你的畢業(yè)院校牛逼的肯定要說出來，如果覺得學(xué)校不好，不好意思說那就不說吧。

總的原則就是揚長避短，把自己的經(jīng)歷簡單介紹下，然后留給面試官發(fā)問的時間。

6、話不要說滿，也不要說謊。比如項目業(yè)績，不知道就別編寫數(shù)據(jù)，否則會被面試官追問死。

7、不要過多的談上一家企業(yè)的缺點和不足。比如你別說：“上一家公司是家族企業(yè)，里面七大姑八大姨，怎么怎么打擊你，讓你得不到發(fā)展機會。”

你可以說：“上一家老板是家族企業(yè)，很多關(guān)鍵職位都被老板親戚把控，我得不到好的職業(yè)發(fā)展?！?/p>

不要去過多的渲染細節(jié)，否則面試官會對你的主管判斷產(chǎn)生懷疑。

8、不要把應(yīng)聘企業(yè)吃上天。你在上一家公司得不到，而現(xiàn)在應(yīng)聘的這家公司正好能給你，這樣最好，如果這一家公司沒有這個優(yōu)點，那就客觀評價這家公司的優(yōu)點就行，一定要客觀。

9、業(yè)績要有具體的數(shù)字，不要說自己自己做的產(chǎn)品上線這種業(yè)績。

10、產(chǎn)品的經(jīng)理的業(yè)績是和其他部門合作出來的，企業(yè)部門業(yè)績完全可以拿出來說。比如做活動，活動拉新了多少用戶，DAU增加多少、銷售額增加了多少，這些都可以說。如果是B端產(chǎn)品，B端產(chǎn)品的銷售收入可以作為自己的業(yè)績，畢竟這些都是團隊合作的結(jié)果，產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績很難單獨量化。

11、不懂的可以向面試官發(fā)問，不要自己在那邊猜。比如面試官問你，你能說一下未來的打算嘛？你如果不知道，可以說你是想問我的職業(yè)規(guī)劃嘛？不要自己在那邊瞎猜，也別不好意思問，如果回答錯了，會給面試官留下不好印象，面試官挺希望你和他互動的。

12、說話的時候，眼睛要直視面試官，不要不敢和面試官有眼神交流。

13、言談舉止職業(yè)化。

面試的時候，言談舉止職業(yè)化，不要有江湖氣，顯得很隨意，盡量用專業(yè)詞匯，比如DAU、AB Test這種，顯得自己專業(yè)化。

14、面試的時候，負面的不說，無關(guān)的不說，不懂的不說。

15、過分關(guān)注待遇

在對方?jīng)]確定要你之前，不要談薪資。有些小伙伴太在意薪資了，八字還沒一撇呢，就想問待遇的問題，如果想問待遇問題，那可以在接到電話的那一刻詢問一下，不合適，不去面就好。既然去面試了，就先面試，待遇神馬的，等對方有意向了再談，很多公司雖然說有這個薪酬范圍，但是如果你整體素質(zhì)比較好，他們可能也愿意為你向老板多爭取一些薪資。

16、學(xué)生思維嚴(yán)重

很多人抱著我一副可以學(xué)的學(xué)生姿態(tài)。步入職場了，沒人愿意主動教你，大家都是拿工資的，干嘛教你，你更應(yīng)該突出自己的能力符合崗位的需要。

17、帶著男朋友/女朋友面試

有一些人可能喜歡帶著自己的男朋友/女朋友去面試，帶去可以，但別讓面試官知道，否則面試官會質(zhì)疑你的獨立能力。

18、對求職公司所處的行業(yè)和產(chǎn)品一問三不知

很多人對求職公司所處的行業(yè)和求職公司的產(chǎn)品以及相關(guān)競品都不了解，就去面試了，面試的時候被問到相關(guān)問題，然后傻眼了。

這會給面試官很不好的印象，沒有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可以，但至少提前了解一下吧。如果你都沒了解，面試官會懷疑你對他們公司的誠意度。

對于那些沒有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷的，可以寫個產(chǎn)品體驗報告或者競品分析報告帶去，比如你沒有電商相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，而去面試電商相關(guān)公司，你可以寫一份對方產(chǎn)品的體驗報告或者競品分析報告帶過去，但是一定要用心寫。

19、不懂和面試官交流

很多人面試，惜字如金，跟擠牙膏似的，面試官問一點他回答一點，面試官不問，就在那邊尬著。

這個其實很不好，你和面試官互動起來了，印象就好起來了，產(chǎn)品經(jīng)理需要溝通能力，這一點尤其重要，可以找到一些點，向面試官請教。比如在你回答完問題之后，可以接著問一句：“我不知道您對這個問題的看法是啥樣的？”

一般來說，面試官說的比求職者還多的時候，都比較有戲。

20、當(dāng)然，面試最大的技巧就是你的實力，實力不行，這些錯誤都沒犯，面試官也不會要你，如果你實力足夠強勁，哪怕這些錯誤都犯了，面試官還是會要你。

在絕對的實力面前，技巧不值一提。

你覺得還有哪些面試禁忌？可評論區(qū)留言探討。

此外我們的官方網(wǎng)站也上線了，每日分享高質(zhì)量的文章、原型素材和行業(yè)報告，小伙伴可自行前往索取，支持搜索，需要的小伙伴可點擊底部的閱讀原文直接查看，或者復(fù)制網(wǎng)址：www.dadaghp.com?打開。

更多干貨可關(guān)注微信公眾號：產(chǎn)品劉

想學(xué)習(xí)更多關(guān)于產(chǎn)品、職場、心理、認(rèn)知等干貨，可長按右邊二維碼，關(guān)注我們。

··················END··················

RECOMMEND

推薦閱讀

產(chǎn)品經(jīng)理面試習(xí)題大匯總（五）

B端產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的基本功

分享一個競品分析報告

老司機教你做產(chǎn)品經(jīng)理 7.0

分享一個產(chǎn)品體驗報告

點擊“閱讀原文”

查看更多干貨

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的面试的20条禁忌的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。