面試靠的是實力，這句話本身沒有錯，但面試也需要技巧，好的技巧可以大大增強面試效果，幫助我們拿到更好的offer，今天就來給大家分享一些看了就能用的面試技巧。

1、面試自我介紹控制在3分鐘

其實面試者的個人情況都已經(jīng)在簡歷上寫了，面試官問這道題的目的就是考察面試者的語言表達能力、邏輯能力以及誠信度（有的面試者可能制作了好幾份簡歷，自己都不知道給面試官發(fā)了哪一份簡歷，通過讓面試者自我介紹的方式，也可以考察出面試者的誠信度）。

所以，面試者自我介紹的內(nèi)容要與簡歷相一致，表達方式上盡量口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容，條理要清晰、層次要分明。

此外，自我介紹時間不宜過長，也不宜過短。過長會顯得拖沓，面試官都沒有發(fā)問的時間，過短又會顯得你這個人的經(jīng)歷很蒼白，所以面試中的自我介紹控制在3分鐘以內(nèi)為宜，剩下的時間可以交給面試官提問。

此外，面試中的自我介紹肯定是會問到的，建議所有的求職小伙伴都提前準備好，比如可以提前寫下來，背誦里面的內(nèi)容，接著對著鏡子反復練習，力求達到自然的效果。

自我介紹的內(nèi)容如何寫？可以參考這篇文章：面試中如何做一個好的自我介紹？

2、說一些合群的愛好

面試官可能會讓你談談自己的業(yè)余愛好，一般合資企業(yè)、名企樂于問這道問題。因為企業(yè)想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神，所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

談愛好的時候，最好不要說自己的愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事情，這樣可能會讓面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等團隊協(xié)作愛好，以此來點綴自己的形象，突出自己的樂觀性、樂群性和協(xié)作能力。

如果說自己的興趣愛好是讀書，那就要防止面試官追問你具體讀了那些書，這個時候就要說一些和應聘崗位相關的書籍，比如可以這篇文章：面試題，你有看過啥產(chǎn)品經(jīng)理書籍嘛？

3、巧妙回避提問陷阱

面試中如果遇到提問陷阱，我們可以采取迂回戰(zhàn)術。

比如面試官問：“如果我錄用你，你將如何開展工作？”。這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說自己看待工作的具體看法。以免引起不良的效果。

面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答這類問題。對于上面的問題，你可以這么回答：“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定近期的一份工作計劃，并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”

4、回避回答對上級的具體期望

面試中可能會被問到：“你期望與什么樣的上級共事？”。通過面試者對上級的具體期望，可以判斷出面試者對自我要求的意識，這即是一次陷阱，也是一次機會，面試者要好好把握這次機會，最好回避對上級具體的期望，多談對自己的要求。

你可以這么回答：“我是一個對自我要求比較嚴格的人，每到一個新的環(huán)境，我都要求自己盡快的熟悉環(huán)境，適應環(huán)境，不會對環(huán)境提出太多的要求，只要在領導手下，能夠發(fā)揮我的專長就可以了。”

當然，如果你對領導有具體的要求，什么樣的領導你實在不愿意共事，那你也可以說出來，不過那樣也很容易變成你的單方面吐槽，給面試官留下不好的印象。

后期會慢慢分享更多的面試技巧，喜歡的小伙伴可關注我們的公眾號：產(chǎn)品劉?。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的分享一些看了就能用的面试技巧的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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