面試中我們經(jīng)常會(huì)被問到，你什么時(shí)候可以入職，或者你多久可以入職這類問題，很多人不知道的是這類問題也有很多道道在里面，稍有不慎，就有可能被HR牽著鼻子走，甚至被壓低薪資，那遇到這類問題我們?cè)撊绾位卮鹉?#xff1f;今天就來和大家聊聊這個(gè)話題。

面試官問該問題的動(dòng)機(jī)

首先我們來剖析一下面試官問這個(gè)問題的背后動(dòng)機(jī)，面試官問這個(gè)問題的目的主要有兩點(diǎn)：

1、測(cè)試你對(duì)這份工作的意愿

HR可以通過你的回答，來測(cè)試你對(duì)這份工作的意愿，比如：你回答隨時(shí)可以入職，那說明你還是很想要這份工作的，HR有可能借機(jī)壓你薪資。所以，一定不能給人一種急迫想入職的感覺，哪怕你真的想入職，但也要矜持一下。

但也不能走到另一個(gè)極端，表現(xiàn)的很猶豫，這也會(huì)激起HR的警覺，覺得你并不是真心想入職他們公司，他們?cè)诓淮_定你具體心意的情況下，也有可能花費(fèi)更多精力去尋找其他更合適的候選人。

2、收集信息

候選人的入職時(shí)間是一個(gè)很重要的信息，同樣符合崗位要求的兩個(gè)候選人，那個(gè)可以更快入職的顯然更會(huì)受到面試官的青睞。

面試官問求職者入職時(shí)間，也是為了確定最終候選人提供信息。

參考回答

那么該如何回答這個(gè)問題呢？

回答這個(gè)問題，最大的原則就是體現(xiàn)你的誠(chéng)意，讓面試官看到你的真誠(chéng)。

如果你還在職，那可以說：“我現(xiàn)在還在職，不過如果我被錄取了，我回去之后，將會(huì)盡快交接，交接期預(yù)估需要1-2個(gè)星期左右，最長(zhǎng)不超過一個(gè)月，在這個(gè)過程中，我會(huì)隨時(shí)和公司同步離職進(jìn)度?！?這樣沒有把話說死，也給了雙方回旋的余地。

如果你不在職，那也不要說隨時(shí)，你可以這么說：“最近面試有點(diǎn)累，想休息一周時(shí)間，給自己放松一下，然后以更飽滿的狀態(tài)回到公司工作，當(dāng)然，如果公司非常著急，我也可以立即上崗?！边@樣即給自己爭(zhēng)取了時(shí)間（可以利用這段時(shí)間面試或做其他事情），也體現(xiàn)了自己的誠(chéng)意。

如果你還有其他公司想去面試看看，也可以說自己還有其他幾家公司需要面試，已經(jīng)答應(yīng)別人了，想去看看，等我面試完了，給公司最終結(jié)果，最晚XXX時(shí)候給公司答復(fù)。這樣說的前提是對(duì)方很器重你，覺得你比較符合他們的崗位要求，如果對(duì)方覺得你比較雞肋，你這么說，對(duì)方更有可能說：“好啊，你也多看看，我們也多選選”，這樣就比較尷尬了。

當(dāng)然，如果你對(duì)公司不太滿意，那也可以借此機(jī)會(huì)進(jìn)行委婉拒絕。比如你可以這樣說：“我現(xiàn)在還在職，離職時(shí)間比較長(zhǎng)，可能得一個(gè)月左右，如果公司等不及的話，也可以看看其他候選人”，你這么說，面試官基本上也就知道你心里的想法了，這句話一出，基本上你的面試也就宣告結(jié)束了。

面試官問這個(gè)問題，說明對(duì)你的面試表現(xiàn)還是比較認(rèn)可的，不要回答隨時(shí)，但也要表達(dá)自己的積極性和誠(chéng)意，你的誠(chéng)意會(huì)被面試官感受到，無形中加深面試官對(duì)你的良好印象。

那關(guān)于這個(gè)問題，你覺得該如何回答才比較好呢？可在評(píng)論區(qū)說出你們的看法。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的面试题，你什么时候可以入职？回答不好，容易被压薪资的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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