?職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。基礎養(yǎng)老金=全省上年平均工資*（1+養(yǎng)老金指數）÷2 * 繳費年限 * 1%。養(yǎng)老金指數一般為0.6-3.0，平均養(yǎng)老金基數越高，養(yǎng)老金指數越高。

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。

老政策是：退休時基本養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資×20/100 實際繳費工資累計額的11%/10年×12月（/代表除號）職工達到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養(yǎng)老金。單位繳費工資總額20%（其中17%進入統(tǒng)籌賬戶，3%進入個人賬戶），個人繳費8%進入個人賬戶。

新政策是：退休時基本養(yǎng)老金=當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資/2×繳費年數/100 實際繳費工資累計額的8%/（平均預期壽命-退休年齡）×12月。

新政策需要注意的是，本人指數化月平均繳費工資 = 當地上年度在崗職工月平均工資 * 本人繳費指數；“本人繳費指數”為“本人當月繳費工資”除以“當月當地在崗職工月平均工資”后的歷年算術平均值。而且單位繳費工資總額20%全部進入統(tǒng)籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬戶。

新政策實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶存儲額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。

總結

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