小米组织结构变动怎么回事 公司新增两大部门
小米近日進行了公司的組織結構變動,雷軍也發內部信進行了相關的人事變動,公司還成立了集團參謀部和組織部,這將提升小米公司的運行效率,接下來了解相關內容。
雷軍今日發內部郵件,宣布小米集團將新設集團參謀部和集團組織部,任命聯合創始人、高級副總裁劉德為組織部長,王川為參謀長,直接向雷軍匯報。
此前劉德負責小米生態鏈業務,王川負責小米電視業務。這是小米上市之后的首次重大調整,也是小米成立以來最大的組織架構變革。
集團組織部將負責中高層管理干部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等,以及各個部門的組織建設和編制審批。集團參謀部將協助CEO制定集團的發展戰略,并督導各個業務部門的戰略執行。
值得一提的是,小米成為了繼華為和阿里之后,第三家專門設立組織部的巨頭公司。雷軍表示,小米要成為萬億營收的公司,首先要做的就是增強大腦能力,將經驗豐富、年富力強的核心高管集中在總部工作。
因此新設集團參謀部和集團組織部,也是此次小米架構改革的重中之重,擔負組織管理和戰略規劃的重要職能。
小米另一個大動作,是將電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部四個業務部重組成十個新的業務部,梳理了復雜的業務結構,同時讓組織結構更合理、有序、高效。
據悉小米2018年一季度的相關表現為:營業收入344.12億元,同比猛增85.69%;經營利潤33.64億元,同比增長了72.16%。可以說透過這份數據,小米集團成功向眾人展示了自己強勁的實力。
在海外市場上,小米公司的戰績依舊斐然。根據IDC數據,小米是全球第四大手機公司,增長速度在全球前五大手機公司中排名第一。而財報顯示,2018年第二季度,小米手機銷量達3200萬部,同比增長43.9%。
小米在財報中著重強調,其智能電視的全球銷量同比增長超過了350%,已經成為中國大陸的第一大電視品牌,并已成功進入印度市場。小米認為,隨著其loT產品在全球范圍內的推出,將會向小米的海外銷售渠道導入更多流量,進一步提升其海外運營的效率。
小米特意在財報中指出,截至2018年6月末,小米已連接的loT設備(不包括智能手機及筆記本電腦)達到1.15億件,有近170萬名用戶擁有5臺以上的小米loT設備(不包括智能手機及筆記本電腦),環比增長19%。
互聯網服務收入63.6%的增長主要由廣告收入貢獻所得,即小米在MIUI系統內置的各式廣告,這部分收入達到了25億元,剩下的15億元為游戲、金融等互聯網增值服務。財報中,小米僅披露了增值業務中的游戲收入,為7億人民幣,同比增長25.5%。
以上就是小米組織結構變動的相關內容。
總結
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