就在昨天，一位在騰訊工作的同學突然告訴我他失業了，整個部門都沒了，要自己找職位轉崗：

他是2021屆清華碩士畢業生，也是我的同班同學，于去年1月份入職騰訊PCG事業群，職位是后端開發，他也是當年的騰訊SSP offer獲得者，更在入職騰訊半年后獲得了五星績效考評，幾位leader也都非常重視他，這樣的履歷在騰訊肯定會有一個非常好的發展，但不幸的是，他的團隊所負責的業務“小鵝拼拼”即將關停，整個團隊將需要通過“活水”在公司范圍內重新選擇匹配崗位。

這樣的一個遭遇我們都是始料未及的，小鵝拼拼早在2021年我就試用過，當時是一款小程序，對標拼多多，是由騰訊PCG打造的一款社交電商平臺。用戶可以通過分享商品鏈接到微信群里，促成訂單的提交，玩法和拼多多非常相似。

這款小程序于2020年上線，2021年曾在騰訊內部被COO點名表揚，是騰訊非常重視的一款創新項目，可即便是這樣的明星項目，也就持續了兩年時間，說關停就關停，從這點可以反映出民營企業都是以利益為根本出發點的。

在此之前，我曾與他經常交流探討彼此的工作狀況與職場感悟，我記憶特別深刻的是，在去年十月底的一個周六晚上，當時已經11點了，他還在公司加著班：

周六本是屬于休息日，但他依然為了工作努力拼搏，想起我這位同學是考研考上的清華，還有他對于工作勤勤懇懇的態度，真的印證了那句話：“沒有人的成功是隨隨便便來的”，他能考上清華以及拿到騰訊五星績效，背后所付出的努力與艱辛可想而知，他目前所取得的成就很好地詮釋了這句話。

同學這次的親身經歷帶給我的啟發與感受是：

1、公司里的創新項目真的都是機遇與挑戰并存。機遇指的是一旦創新項目做成功了，將會帶來超高回報的年終獎，不說能達到王者榮耀團隊100個月的年終獎那種程度，至少大廠里的創新項目若能做成，幾十個月的年終獎還是有的。但如果項目失敗，將會面臨轉崗甚至被裁的風險。

2、如果想尋求穩定，建議選擇一個成熟的項目。大公司里的成熟項目，往往會有著穩定的現金流，且成熟項目所能容納的團隊人數也是最多的，招聘需求也大。因此職場中的第一份工作，如果想尋求穩定發展，建議做公司中的成熟業務。

3、學會居安思危，提高自己核心競爭力才是王道。最近滴滴的幾個成熟業務網約車、兩輪車、貨運等也都面臨20%的裁員，不是說成熟業務就不會裁員，只要公司的股價或者營收下降，公司都會裁員，這是降本增效最有效的方式。因此想要自己不被淘汰，我們一定要盡可能的提高自己的能力，增強核心競爭力，學會居安思危。有句話叫：八小時以內求生存，八小時以外求發展。

我們沒有卓越的天賦，就只有靠時間去積累，因為我信奉一萬小時定律，信奉天道酬勤，我和我周圍很多同學所取得的成績都是這么來的。當你在家里休息的時候，別人或許在某個角落里默默努力著，或在學習，或在工作，人生如此。

最后，祝愿我這位同學在騰訊新的部門里一帆風順，一飛沖天！相信他今年會變得更加優秀！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的【职场】清华同学在鹅厂五星绩效，还是失业了！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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