有同學(xué)問(wèn)：新來(lái)的同事都自愿996，這是內(nèi)卷還是努力啊？

回答一

作者：流浪的蛤蟆

來(lái)源：知乎

為國(guó)家的前途努力，并且放棄自己的利益，叫做奉獻(xiàn)。

為自己的前途努力，叫做努力

為其他人或者事物，比如說(shuō)為公司前途努力的過(guò)程中免費(fèi)加班，叫做內(nèi)卷。

回答二

作者：晨星

鏈接：https://www.zhihu.com/question/455831754/answer/1880319282

努力：每搬100袋磚拿100元，搬的越多拿的越多，上不封頂。

內(nèi)卷：每天搬磚排名前10%拿100元，以下依次遞減，排名最后10%淘汰。

兩種模式，工人看上去都是越努力掙得越多，但區(qū)別在于：

第一種模式，搬1000袋磚就能拿1000元，工人們可以一起把蛋糕做大，然后和老板分蛋糕。

第二種模式，搬1000袋磚最多也只能拿100元，工人們互相競(jìng)爭(zhēng)排名，但是分到的蛋糕總量是恒定的，工人們?cè)脚?#xff0c;多創(chuàng)造出來(lái)的蛋糕最后全部歸老板所有。

為什么這幾年內(nèi)卷越來(lái)越嚴(yán)重呢？

除了老板的良心這個(gè)主觀原因之外，另一個(gè)客觀原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度下降了，蛋糕不容易做大了。

比如一家東北的搬磚公司，剛開(kāi)始按照第一種模式分配，最后把東北的搬磚業(yè)務(wù)都?jí)艛嗔?#xff0c;但是市場(chǎng)上并沒(méi)有那么多的磚可以搬，那怎么辦呢？

也只有兩條路，要么就南下山海關(guān)，去新市場(chǎng)搶新業(yè)務(wù)，讓工人有更多的磚可搬，要么就只能進(jìn)入第二種模式，讓工人們卷起來(lái)，這樣老板才能賺到更多的錢。

對(duì)老板們來(lái)說(shuō)，后者可比前者容易多了。

回答三

作者：目目老師?

鏈接：https://www.zhihu.com/question/455831754/answer/1923152101

先說(shuō)結(jié)論吧，按現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)討論環(huán)境異化概念的結(jié)果，內(nèi)卷就是會(huì)傷害自身長(zhǎng)久利益的努力，努力就是可以增加自己長(zhǎng)久利益的行為。

內(nèi)卷是指惡性競(jìng)爭(zhēng)，為了把同行擠走而做的努力叫做卷。比如說(shuō)我明明沒(méi)那么多工作，我就非要996讓老板覺(jué)得我很勤奮，有的同事就會(huì)覺(jué)得我不跟著996就會(huì)被炒魷魚(yú)，我也必須996。又或者是你網(wǎng)上寫(xiě)軟文，本來(lái)行價(jià)假如500一篇，你說(shuō)我300也可以寫(xiě)！然后有人不服了說(shuō)100我也可以！然后肯定有人說(shuō)50也行，然后甲方不愿意出錢了。變成大家都要幾塊錢寫(xiě)一篇軟文。內(nèi)卷作為惡性競(jìng)爭(zhēng)，這種努力甚至?xí)p害自身長(zhǎng)久的利息。

而努力本身是中性詞，比較容易混淆的是死磕……死磕就是做一些門檻很低的重復(fù)任務(wù)，讓自己和別人覺(jué)得這個(gè)人很努力，實(shí)際上沒(méi)有產(chǎn)生進(jìn)步的努力是無(wú)效努力。正確的努力是可以獲得反饋的努力，可以慢慢得到進(jìn)步的努力。也就是說(shuō)，正確的努力會(huì)讓你能力變強(qiáng)。這當(dāng)然不會(huì)損害自己長(zhǎng)久的利益，反而會(huì)增加自己長(zhǎng)久的利益。但是會(huì)損害一些當(dāng)前的利益，其實(shí)就是占用了時(shí)間，這些自由時(shí)間很多人都是用來(lái)娛樂(lè)消遣浪費(fèi)了。

而努力的方向本身也是自由的，所以理想狀態(tài)反內(nèi)卷可以達(dá)成百花齊放，百家爭(zhēng)鳴的局面。

寫(xiě)在最后，估計(jì)沒(méi)人看。

本來(lái)內(nèi)卷是指存量市場(chǎng)關(guān)鍵下大家做的過(guò)度的消耗自我價(jià)值的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，但是經(jīng)過(guò)很多鍵政人以及吃瓜群眾玩梗，我覺(jué)得已經(jīng)脫離了提出這個(gè)概念的那位教授的意思了。內(nèi)卷的反義詞應(yīng)該是外擴(kuò)吧？尋求新的生存模式什么的。

回答四

作者：騎士 鏈接：https://www.zhihu.com/question/305441480/answer/563818288

內(nèi)卷。多數(shù)人習(xí)慣了內(nèi)卷。

自發(fā)的加班，無(wú)休止的加班，不少人心甘情愿的用行動(dòng)來(lái)認(rèn)同996工作制，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)演化而來(lái)的內(nèi)卷思維泛濫。

資本主義榨取勞動(dòng)力的剩余價(jià)值，而內(nèi)卷就是自我壓榨。

為了提高總產(chǎn)量，本來(lái)生產(chǎn)效率就十分低下的勞動(dòng)者不去想辦法提高生產(chǎn)效率，而是轉(zhuǎn)去投入更多的勞作時(shí)間，換來(lái)了部分產(chǎn)量，看似總產(chǎn)出增加了，但實(shí)際單位時(shí)間的收益是下降的。

這就是由小農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而來(lái)的內(nèi)卷模式。

比如某狼性文化公司，還有諸多電商巨頭，將勞動(dòng)法視為廢紙，肆意踐踏，與我們自己認(rèn)同內(nèi)卷不無(wú)關(guān)系。

清朝時(shí)期前來(lái)中國(guó)的老外們看在眼里也很詫異: 你們每天這么拼命工作干活，也沒(méi)見(jiàn)國(guó)家富強(qiáng)人民精神面貌抖擻，反而是多數(shù)扎著長(zhǎng)滿虱子的辮子，穿著邋遢不堪的衣著，一副副萎靡不振的面容，怎么看都不像因勤勞而致富的模樣。

直到現(xiàn)在，中國(guó)依然是這個(gè)世界上最勤奮的國(guó)家之一。

但時(shí)間過(guò)去了一百多年，我們的科技文明并未取得與辛勤勞動(dòng)相對(duì)應(yīng)的成就。

國(guó)內(nèi)世界級(jí)的跨國(guó)企業(yè)寥寥，我們的企業(yè)人力資源管理模式依然很封建社會(huì)。

資本主義社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，最最初級(jí)的方式是最大限度的壓榨勞動(dòng)者的體力獲得剩余價(jià)值。但在工業(yè)化之后的很短暫的一段時(shí)間里，伴隨著科學(xué)技術(shù)的飛躍，加上意識(shí)覺(jué)醒和工人反抗，每個(gè)人的生產(chǎn)效率都得到了大幅提高。人們不僅變得富有，也變得更加自由，這才是科技帶來(lái)的最大益處。

科技的發(fā)展應(yīng)當(dāng)是解放人類，解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，讓機(jī)器更像機(jī)器，讓人更像人。

發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)推崇Work-life balance 的目的不僅僅是追求平衡，而是實(shí)現(xiàn)人的自由最大化，從而也可以幫助個(gè)體生出更多智慧，造福人類。

但這在中國(guó)，似乎完全不生效（日韓也有此類傾向）。不論科學(xué)技術(shù)如何發(fā)展，我們的加班依然存在，企業(yè)文化依舊是加班文化，大家累死累活就為了那點(diǎn)低績(jī)效。

通過(guò)加班獲取總產(chǎn)量的額外增加，后果是擾亂了社會(huì)運(yùn)行節(jié)奏，企業(yè)員工身軀疲憊不堪，同時(shí)增加諸多健康風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)給社會(huì)增加了經(jīng)濟(jì)成本。這對(duì)整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行效率來(lái)講也是弊端大于益處的。

就如一時(shí)起效但長(zhǎng)久下去必定傷身的猛藥，長(zhǎng)期看來(lái)并不合理。

中小學(xué)補(bǔ)習(xí)班，高考，原理同上。

總結(jié)

感覺(jué)心甘情愿的用行動(dòng)來(lái)認(rèn)同996工作制，不像是努力……

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總結(jié)

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