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雖然不是黑客，但這表里不少內容還是很有意思的，所以逐步看了整理到博客，感謝總結分享的同學。公司與個人公司是盈利性組織

個人和公司必須雙贏

在認同公司理念且能夠給公司創造足夠價值的基礎上，為個人發展而工作

第三條，是我認為，真正合適你的工作應該具備的條件，發揮你的價值，并在你的努力下個人有所發展。工作的同時，個人同時得到成長，這才應該是良性的靠譜的工作。

如果你的工作無聊并且個人在工作中持續得不到任何成長，那可以捫心自問一下，你是安于現狀，還是去找一個可以成長的工作？當然，人不同，選擇自然不同，個人建議是，想過的更好的話，還是在能拼搏的時候，去奮斗成長。用一年的經驗去工作十年混日子的話，不屬于本段討論范圍。守正出奇這條正道/底線得堅守

但如果太過正就迂腐了，為了搞定任務有時得出奇招

第二條，為了搞定任務有時得出奇招，這點我非常贊同。以實際工作為例，確實，公司要求，現網服務器代碼不準研發改動，所有改動必須在測試機進行。問題來了，如果某個駐地根本沒有測試機呢？現網反饋的問題怎么定位？坐等測試機？或者以沒有測試機為由推脫出去一直逃避問題？當然，這些方法有其他團隊同事就是這么干的。

我是怎么做的？先分析原因：公司要求不讓動代碼的原因根本是怕造成大范圍故障。那么臨時的極短時間內的調試，只要能確保調試范圍精確到個人，對除自己之外的人沒有任何影響，那么，就可以進行。這是膽大妄為的奇招，也是為了最快速的定位解決問題出的奇招。所以，同事解決不了，進退維谷的時候，我可以快速準確定位問題并給出解決方案。這是違規的，但卻是特殊情況下，快速定位解決問題的關鍵。敢于面對困難，膽大心細去精確控制，這種奇招，在實際工作中，用到的地方不勝枚舉。我們需要對得起名片上的那個頭銜：工程師、研究員

沒錯，我工作所付出的努力，我每晚入睡前，給自己夢中留下的疑問，都是因為我要努力變的更優秀，我要對得起我研發工程師的頭銜。我要做一個可靠的伙伴，做一個靠譜的下屬，做一個成功的人。

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總結

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