雖然離春節僅剩 1 個月的時間，大廠依舊沒有停止招人。

就在上周，騰訊官宣新年大擴招，放出 3000 多個崗位需求！

我們查看了騰訊的招聘數據發現，除了大量招聘運營人員，你猜，他們還在批量招聘什么崗位？

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沒錯，是開發。

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騰訊開發的崗位招聘需求占到所有崗位需求的 49%，可以說非常缺開發人員了。

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▲騰訊開發崗位招聘需求高達4087個

其實不僅僅是騰訊，最近阿里、字節跳動等大廠放出的招聘機會也很多！

阿里在招崗位有 7000+；字節跳動年底再招?10000+。招聘崗位第一多的就是開發，高達 3600+?

我們可以從中獲取到什么信息？答，可以找到努力進大廠的方向。

大廠需要的開發崗，都具備哪些特質？

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那么我們距離大廠的運營，究竟還差什么？不如我們換個問題，大廠需要的開發崗，都具備哪些特質？

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答：不斷學習的能力，從BAT等各種大廠的應屆生招聘薪水就可以看得出，現在應屆生的水平越來越6，如果還以為大家都是一樣的，都是對著原型CRUD，有問題就把報錯信息網上一搜，群里一丟等回復這種方式，遲早給淘汰。即使不做中間件開發，基本的原理、源碼還是要了解的！

普通人如何破局，實現彎道超車？

不制造任何焦慮，學習需要的也不是一腔熱血，需要的是長期的規劃，這里分享一些思維導圖，大家可以自行進行查漏補缺和規劃：

上面這些書籍都是非常不錯的，值得大家研讀。

不知道怎么去學習的，

也可以結合思維導圖找到學習的方向。

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總結

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