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编程问答

高晓松谈管理:自嘲总被员工管

發布時間:2025/3/8 编程问答 15 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 高晓松谈管理:自嘲总被员工管 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

6月11日,高曉松作為阿里巴巴釘釘在深圳衛視舉辦的“中國酷公司”超級發布會特邀嘉賓,在現場講述了他對酷公司關鍵詞“自驅力”的理解。


先來說說這場超級發布會的重頭戲是阿里釘釘(企業應用軟件)的3.5版本升級發布,釘釘負責人陳航(花名無招)就通過釘釘大數據總結出“酷公司”的三大關鍵詞分別是“敢不同”“自驅力”“社會責任”。

高曉松作為“自驅力”關鍵詞的發現見證人,手搖折扇出場,自帶知識網紅氣質。他說,自驅力來自生命力,“有自驅力的一定是有機物。”正聊得興起,高曉松突然被一名下屬發來的DING消息打斷,對方要求他盡快回復一個項目規劃。

掛斷電話,高曉松自嘲說,身為阿里巴巴高管的他根本就不需要管理,反倒是員工經常管理著他。阿里巴巴這個企業,是他見過最大的自驅力企業。


高曉松的解讀是:自驅力其實就是生命力,只要有生命力的東西其實都有自驅力,不然我們就不會有進化,公司要把自己做成有機物,有生命力。

“我每天有很多的信息要處理。我的團隊成員隨時會想到點子來請示你。感覺他們才是老板,他們在驅動你。”他說,“釘釘就像一個透明的平臺,誰都能看見誰,誰也都能找到誰。自驅力需要有一個平臺來支撐,先有一個森林,動物才能變得有生命力,釘釘就是一個充滿了自驅力土壤的平臺。”

所謂自驅力,既是個人的,也是整個團隊的。

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總結

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