工資是與員工的勞動力投入相對應的報酬。通常以金錢的形式支付給員工，作為對其工作和貢獻的補償。工資既可以根據時間計算（如小時工資、月薪工資等），也可以根據完成的工作量或達成的目標來確定。工資水平通常由雇主與員工的協商或根據法律、勞動合同或各種績效評估來確定。工資也是勞動力市場上員工與雇主之間進行談判的一個重要因素。

總結

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