突然記起來剛來公司的時候，對程序員定義了四個階段，每個階段用一句話表示出來，其實就是Four stages of competence，下面介紹一下這幾個階段，看看我們自己處在哪個階段，千萬不要把階段一認為是階段三了。

階段一：不知道自己不知道(Unconscious incompetence)?? Coder

　　大學期間，我和老師做過一些小項目，自認為自己很牛，當時還去過一些公司面試做兼職，但是就是不知道為什么沒有回復。那個時期的我，壓根不知道自己不知道，還以為自己懂很多，現在想起自己以前就好笑，那個時候還算不上程序員，頂多只能算是個業余編程愛好者。

　　表現：假自信、過度承諾、滿口我能行沒問題、看不起其他程序員....

階段二：知道自己不知道（Conscious incompetence）? Programmer

　　工作后，發現自己在項目中工作時遇到困難不知道怎么解決，和身邊人一比發現自己知識很欠缺，這時候知道自己技不如人，很多地方都不足，需要大補才行，這個時候就是大家所說的初級程序員階段，這個階段必須依靠別人指導。

　　表現：有點心虛、虛心學習、偷偷努力、羨慕牛人...

階段三：知道自己知道（Conscious competence） Developer

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　　工作三四年后，自己的技能逐步提高，成為了項目組的技術大拿，這時候也很自信，知道自己能夠解決遇到的所有問題，這時候就是高級程序員階段了。

　　表現：自信、比較客觀、真正承諾、有點自我...

階段四：不知道自己知道（Unconscious competence）Architect

　　工作多年后，隨著自己知識的深度和廣度的提高，越學發現越不懂，有時好覺得自己以前真是浪費了太多時間。雖然覺得自己還有很多需要提高，但是對工作中遇到的問題基本沒有解決不了的，這個時候很多知識都自成體系，解決問題也有了自己的潛意識，有時連自己都不知道自己知道，這時候屬于架構師級別了。

　　表現：開放、主動、好學、謙虛...

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更多內容：敏捷個人－認識自我，管理自我.pdf

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的个人管理 － 程序员的四个阶段的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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