轉正提成的計算方式因公司而異，通常是根據員工的業績表現來確定。以下是一些常見的轉正提成計算方法： 1. 固定提成比例：根據試用期期間的表現，公司可能會設定一個固定的提成比例。例如，如果試用期期間的業績表現達到了公司設定的要求，那么轉正后可以根據銷售額或利潤等指標來計算提成，提成比例通常是固定的。 2. 漸進提成比例：公司可能會根據試用期的表現來設定不同的提成比例。例如，試用期期間的銷售額可以根據一定的比例來計算提成，在轉正后提成比例逐漸增加。 3. 個別商議：有些公司可能會與員工個別商議轉正提成的計算方式。在這種情況下，會根據員工的個人表現、崗位要求以及公司的業務情況來確定提成的計算方式。 請注意，以上僅是一些常見的轉正提成計算方式，具體情況還是要與所在公司的人力資源部門或主管進行溝通。

總結

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