13薪个税计算公式 这项措施有哪些好处
對于很多的讀者們來說公司發(fā)13薪的時候都會想知道13薪是如何扣稅的，那么這篇文章就跟大家聊聊13薪個稅的哪些事以及13薪有哪些好處！
一般情況下13薪就是年底雙薪就是指工作期滿一年后，年尾可以領(lǐng)取第十三個月的工資。每年第12個月時用人單位會多向員工發(fā)放一個月的薪水當(dāng)然了也有個別公司以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個月時發(fā)放13薪。例如一個員工的月薪是3000當(dāng)年底或者滿12個月工期時第十三個月發(fā)放工資時為6000元。
因為13薪不是獎金，而是和月薪性質(zhì)相同屬于固定發(fā)放的。發(fā)放數(shù)額、方式、時間一般都是根據(jù)公司的規(guī)章制度確定的，金額的多少是根據(jù)每個職場人的薪酬水平?jīng)Q定的企業(yè)確實不容易動手腳。
至于13薪繳稅的金額我們可以舉一個例子來說明，如果某公司一職工的月工資是6000元，則該員工年底十三薪年底應(yīng)繳納的個稅為（6000+6000-5000）乘以20%再減去555等于845元。
其實發(fā)放13薪對于企業(yè)來說雖然投入了金錢增加了企業(yè)的運營成本，但還是有不少的好處的因為給員工更好的福利就能留住更多的人才，也會對公司之外的優(yōu)秀人才增加很多的吸引力，而且13薪一般都是在年底的離職潮期間發(fā)放可以起到穩(wěn)定職工團(tuán)隊降低離職率的作用，必然可以進(jìn)一步起到提高公司競爭力的功能！
以上就是一些關(guān)于13薪個稅計算方式以及13薪有哪些好處的分析和介紹，其實13薪在不少公司都已經(jīng)普及的很好了，未來這項福利措施也必然會推廣開來，希望這篇文章能讓沒有13薪的各位都有一些相關(guān)的了解！如果你現(xiàn)在的工作有13薪的話那么說明這家企業(yè)還算不錯跳槽的話也要慎重！
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的13薪个税计算公式 这项措施有哪些好处的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
