007工作制是網上的一個梗，指每天工作24小時，從當日0點到次日0點，一周七天不休息。指的是一種比996更狠的彈性工作制，是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。996工作制指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上。

八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。勞動法第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。

在用人單位工作后就可以獲得一定的報酬，也就是工資，工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。當月工資一般次月發，常見的發工資時間為3號、5號、7號、10號、15號等。工資受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”。

需要注意的是，用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費；勞動保護費；福利費；解除勞動關系時支付的一次性補償費；計劃生育費用；其他不屬于工資的費用等都不屬于工資。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

總結

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