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40岁的程序员还能找到工作吗_如果程序员已经到三十岁了，那他还能找到满意的工作吗？...

發(fā)布時間：2024/9/30 编程问答 30 豆豆

生活随笔收集整理的這篇文章主要介紹了 40岁的程序员还能找到工作吗_如果程序员已经到三十岁了，那他还能找到满意的工作吗？... 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

作為已經(jīng)快奔四的老程序員，看到話題就想吐槽兩句，三十歲的程序員正好是黃金時期，無論從編程經(jīng)驗還是身體狀態(tài)，都處于一個極佳的狀態(tài)，雖然程序員喜歡通過互聯(lián)網(wǎng)的方式吐糟自己，特別是大家都在吐槽程序員都是吃青春飯，任何行業(yè)年齡大了都會存在被年輕人拿下的可能性，不進(jìn)步就會退步，從道理上講技術(shù)類的工作年齡大了即使不能和年輕人比拼體力但可以在經(jīng)驗上展示自身優(yōu)勢。

如果真的有人喊著程序員是吃青春飯的，只能來講是自我放棄了，北漂了十幾年了很少見過公司因為一個員工年齡大就要辭退，這點(diǎn)在國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司上可能多少有點(diǎn)差異，越是大的互聯(lián)網(wǎng)公司加班越狠，經(jīng)常到晚上凌晨也是常有的事情，而且絕大部分的程序員都存在加班到很晚的情況，所以年輕人在這種加班多的公司會更加占據(jù)優(yōu)勢，顯得年齡大的人有點(diǎn)跟不上節(jié)奏。

無論多大的技術(shù)人員主要還是技術(shù)為考察對象，30來歲的程序員即使技術(shù)不強(qiáng)找個編程的工作也不是什么難事，要想達(dá)到一種滿意的效果就要看硬實力了，中國軟件發(fā)展這些年下來留存了大量的30,40歲的程序員，也沒見那個年老的程序員被公司遺棄了，為什么很多人覺得30歲的程序員市場競爭力變小了，從自身的角度出發(fā)做個分析

1.很多30多歲的程序員，從心態(tài)上已經(jīng)覺得自己老了，也不愿意跟進(jìn)新的技術(shù)，只要保持著這種心態(tài)的程序員不用幾年的時間很快就要被技術(shù)潮流所淹沒，軟件技術(shù)的更新是非常迅速的，不保持一種饑餓感很難有很強(qiáng)的生命力。

2.30多歲的程序員，幾乎處于上有老小有小的階段，能抽點(diǎn)時間學(xué)新技術(shù)相對來講難一些，所以很多人有這個心沒有這個力氣。這也是很現(xiàn)實的問題，即使這樣也不能是自己不去進(jìn)步的理由，抽不出大塊的時間可以抽取小塊時間來學(xué)習(xí)積少成多，不能給自己落后找借口。

3.很多公司存在一種現(xiàn)象，在項目開展之初招兵買馬，在項目差不多的時候招收了很多年輕人沖擊老程序員，很多人被迫辭職，這種性質(zhì)的公司不在少數(shù)，由于市場的迅猛發(fā)展，競爭越來越激烈，有些公司為了生存養(yǎng)著1,2個老技術(shù)員，其余的都找剛畢業(yè)的學(xué)生，由老人帶著初學(xué)者做項目，這種模式在國內(nèi)非常多見，其實這種情況不是公司嫌棄年齡大，主要還是成本壓力，越是大公司越是擁有一大批老將，畢竟經(jīng)驗在某些方便顯得非常重要，俗話講家有一老如有一寶。有一個寫了將近20年代碼的同事，被公司各種理由攆走，公司為了省錢還不想直接辭退，最后鬧到了勞動仲裁，不是這位同事能力不夠，是公司遇到了困難先拿工資高的開刀，年齡大了技術(shù)過關(guān)的情況下也要看所在公司狀態(tài)。

技術(shù)強(qiáng)大的程序員從來都是搶手貨，技術(shù)的自信度是通過大型項目洗禮出來的，活到老學(xué)到老，不要覺得自己年齡大就放棄學(xué)習(xí)新的技術(shù)，有了這種心態(tài)距離被淘汰也就不遠(yuǎn)了。做個技術(shù)實力派一切都不是什么問題。

「大學(xué)生學(xué)編程系列」第一篇：為什么要選擇做一名程序員？

「大學(xué)生學(xué)編程系列」第二篇：如何選擇第一門編程語言？

「大學(xué)生學(xué)編程系列」第三篇：選擇自學(xué)還是培訓(xùn)？

「大學(xué)生學(xué)編程系列」第四篇：如何讓自己變得有項目經(jīng)驗？

大學(xué)生學(xué)編程系列」第五篇：自學(xué)編程需要多久才能找到工作？

「大學(xué)生學(xué)編程系列」第六篇：如何學(xué)習(xí)C語言？

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