根據(jù)勞動(dòng)法，公司應(yīng)該向員工發(fā)放工資條。工資條是公司給予員工的一種工資證明，用于記錄員工每月的薪資數(shù)額以及相關(guān)扣款、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，有利于員工了解自己的薪酬情況以及公司對待員工的公正性和透明度。因此，不發(fā)放工資條是不合理的行為。如果您遇到了不發(fā)放工資條的情況，建議您與公司溝通并要求提供工資條，如果問題無法解決，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

總結(jié)

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