根據遼寧省地方事業單位工資制度的規定，1988年遼寧省地方事業單位行政人員的執行工資標準如下： 1. 崗位工資：根據行政人員所在崗位的級別來確定，一般分為高、中、低三個級別。不同級別對應不同的崗位工資標準。 2. 績效工資：根據個人的工作表現和業績來確定。表現出色的行政人員可以獲得較高的績效工資。 3. 職務津貼：根據行政人員的職務級別和職稱來發放。職務津貼的標準也根據不同職務級別和職稱的不同而有所區別。 4. 工齡工資：根據行政人員在本單位工作的年限來確定，工作年限越長，工資越高。 5. 職務補貼：對于特定職務的行政人員，如單位領導、主管部門負責人等，可以享受一定的職務補貼。 需要注意的是，1988年的工資標準可能會與現在有所不同，具體的數字和標準可能無法準確提供。如需了解確切的1988年遼寧省地方事業單位行政人員執行工資標準，建議查詢相關政府部門或事業單位的文件和規定。

總結

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