平安543指的是新人在平安保險公司從事銷售工作，需要具備5項技能，養成4個習慣，建立或實現3個目標。平安保險公司通過543，明確平安1年內新人技能、習慣及目標養成的相關內容，使之更貼近市場、貼近銷售隊伍。

5項技能：講行業、講公司、講保險、講自己、講產品。

4個習慣：每天出勤和拜訪、每天隨緣收集名單、每天填寫工作日志、每月定期管理客戶檔案。

3個目標：轉正、做鉆石、增員。

平安保險公司的銷售人員設立轉正制度是為了規范公司員工試用期或考察期管理與轉正評估事項。平安保險公司的轉正支付適用于新人入職使用期、轉崗或升級在考察期的員工。

新入職人員試用期一般為1-3個月，轉崗或升職人員考察期一般為3個月。員工試用期結束前10天，員工提出轉正申請，經公司考核合格后，方可轉正。

員工可以申請提前轉正，但是必須經過人力資源部測評，得分少于95分的員工，不予轉正。試用期結束申請轉正者，人力資源部對其進行360度測評，得分低于80分者不予以轉正。

總結

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