病假扣薪資一般是根據公司制定的相關規定來執行的，具體的扣薪方式可能會因公司政策而有所不同。以下是一些常見的扣薪方式： 1. 按比例扣減：根據病假天數扣減相應的薪資，一般按照病假期間的工作天數來計算。 2. 固定金額扣減：公司可能規定了一定的病假扣減金額，不論病假天數多少都會扣減此金額。 3. 不扣減薪資：有些公司會對病假給予全額工資報酬，不進行薪資扣減。 需要注意的是，具體的扣減方式可能會根據不同的國家和地區的法律法規而有所不同。另外，有些公司還會要求員工提供醫療證明或者開具病假條等相關證明文件來證明確實是因病請假。因此在具體操作時，最好參考所在公司的相關政策規定，或者咨詢公司人力資源部門的意見。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的请病假应该如何扣薪资的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。