要有效地管控農民工工資發放問題，聯合體可以采取以下幾個措施： 1. 建立合理的工資支付制度：聯合體應與用工企業或承包商簽訂正規的勞動合同，明確約定工資支付周期、計算方式、支付時間等內容，確保工資支付合理、準確。 2. 引入第三方監管：聯合體可以委托專業機構或組織第三方進行工資監管，監督用工企業或承包商的工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放。 3. 加強信息溝通和監督：聯合體應與農民工建立良好的溝通渠道，及時了解他們的工資支付情況，對于發現工資支付問題的，及時采取行動，協助農民工維護自身權益。 4. 加強培訓和宣傳：聯合體可以開展相關培訓，提高農民工的法律意識和維權意識，教育他們了解自己的權益和應有的工資待遇，減少因對工資支付不了解而導致的問題發生。 5. 設立投訴處理機制：聯合體應建立健全投訴處理機制，為農民工提供便捷的投訴渠道，并及時處理他們的投訴，妥善解決工資支付糾紛，防止問題擴大。 6. 強化執法力度：聯合體應積極配合相關部門開展勞動權益保護執法行動，加大對違法用工行為的打擊力度，對拖欠農民工工資的企業或個人予以嚴厲處罰，維護農民工的合法權益。

總結

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