應聘者并不都是要求應屆生，這取決于招聘單位的具體需求和要求。以下是一些原因： 1. 新鮮畢業生具有較低的薪資預期和較高的工作熱情，招聘單位可以利用他們的熱情和學術知識來建設和培養團隊。 2. 應屆生通常沒有太多的工作經驗，因此他們更容易接受和適應公司的培訓和規章制度。 3. 應屆生具有較新的知識和技能，可以為公司帶來新的思維和創意。 4. 應屆生通常對工作市場的機會和挑戰更為敏感，他們更容易調整和適應公司的發展需求。 然而，不僅僅應屆生才能成為優秀的應聘者。有經驗的職場人士也可以帶來更多的實踐經驗和行業洞察力。所以，招聘單位在招聘過程中會結合企業需要和人才需求來決定是否要求應屆生。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的为什么应聘者都是要应届生？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。