根據提供的信息，如果與醫院護士發生爭吵，是否算作尋事滋事取決于具體的情況和各方的行為。一般情況下，如果爭吵涉及暴力、辱罵、威脅或其他不當行為，那么可以被認為是尋事滋事。然而，如果爭吵是基于合理的糾紛或意見不同，并且沒有采取不當行為來傷害他人，那么可能不會被視為尋事滋事。總之，具體情況會對結果產生影響。

總結

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