招聘方在注冊58招聘時，通常會要求提供個人手機號作為聯系方式。如果同一個人使用兩個不同的手機號注冊，招聘方可能無法直接發現這是同一個人。但是，招聘方可以通過其他手段識別出同一個人，例如： 1. IP地址：招聘方可以通過IP地址判斷注冊時的位置和使用設備是否相同。 2. 個人信息：招聘方可以通過比對個人信息的一致性來判斷是否為同一個人注冊，例如姓名、身份證信息等。 3. 面試環節：如果被選擇參加面試，招聘方可以通過面試過程中的人工交流來判斷是否為同一人。 請注意，盡管招聘方有可能發現同一個人使用不同手機號注冊，但并不意味著這一行為違法或違規。只有在明確的情況下，如多次注冊同一個職位、故意隱瞞個人信息等，才被視為不當行為。

總結

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