普通人想要升職加薪是無可厚非的，那么該怎么在大公司立足，獲得升職加薪的機會呢？這篇文章就跟大家聊聊這個話題。

大公司部門多，人員多，老板不可能看清楚每個人的業績，只能從對公司業績看，那個部門業績大，那個部門受重視，這是規律。所以，搞清楚公司發展策略，公司組織結構，部門領導的影響力，就搞清楚個人升遷的途徑。

很多人以為你的升職加薪是由上級領導決定的，其實只對一般，一個人升職，是由上級的上級拍板的，越是職位高，這種情況越突出。所以要想辦法讓上級的上級知道你的能力。

一個人如果只是打雜的，就是再辛苦，也很難升職。舉例講，如果公司重視銷售，必然對銷售部門的冠軍感興趣，如果你是那個冠軍，肯定升職機會多，如果你是那個部門的文員，你的收入可能比行政部文員高，但 升職就升不上去。

做好自己的本職工作。在公司里面，任何一個人的工作都會是跟其他同事有所聯系的，如果連本職工作都做不好的話，是會影響其他同事的工作的。所以，我們要想快速升職，一定先做好自己的本職工作。

不斷掌握新的工作技能，強大自身，讓自己本身的適用性更大。這樣公司才會給你提供更大的平臺，或者當有機會的時候，你已經準備好了。

跟同事說話的時候多肯定與贊美，跟同事相處愉快，這樣在公司里面，你就樹立了一個正面的形象。當個個人都說你好的時候，公司就會考慮給你升職，畢竟，哪里的公司都是需要人才的，就怕你不是。

綜合以上就是普通人在大公司立足的一些經驗和技巧，希望這篇文章能給大家帶來幫助！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的普通人在大公司如何升职 这些方面你得多学习的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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