關于不滿整月工資怎么算，不滿一個月工資怎么算這個很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、入職不滿一個月的當月薪資=月工資收入÷月計薪天數×當月出勤天數。

2、《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條規定：二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

3、據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數。

4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

5、月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

6、擴展資料：若當月中有法定節假日的，也應計入當月出勤天數。

7、全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

8、參考資料：百度百科——關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的不满整月工资怎么算（不满一个月工资怎么算）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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