相信在職的職工都有公司提供的五險一金福利，雖然有法律規定公司必須案規定給職工購買五險一金，但有些公司并不提供一金。今天，我們就來聊聊五險一金的五險指的是哪五險？接下來五險內容詳細介紹。

五險一金指是哪五險

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定為職工繳納社會保險與住房公積金。

五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣。

養老保險：主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。

醫療保險：可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。

工傷保險：作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。

失業保險：用途就是確保失業人員失業期間基本生活。

生育保險：作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。

住房公積金：要用于改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。

以上就是關于五險一金的相關內容，職工拿到的五險一金的五險，也可以說是大家常說的社會保障卡，也就是社保。不過職工購買的社保和自由職業購買的社保內容是不一樣的，所以，大家要分得清哦！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的五险一金指哪五险 五险内容详细介绍的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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