提到職業年金，相信許多的朋友并不了解。那么，職業年金是什么意思呢？我們又該如何提取職業年金？針對大家的這些問題。今天小編就和大家一塊了解一下相關的情況，希望對大家能夠有所幫助。

職業年金是什么意思？

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

職業年金的繳費：

《機關事業單位職業年金辦法》中明確，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

職業年金如何取出？

一是，工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

二是，出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

三是，工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

職業年金如何保障退休收入保障?

有了社會養老保險和職業年金，公務員養老納入社會化后，退休收入將達到何等水平，成為廣泛關注的焦點。人社部副部長胡曉義表示，絕大多數機關事業單位人員養老待遇不會降低。

人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，改革后，機關事業單位及其人員都要參加養老保險，繳費標準和待遇發放與城鎮職工基本養老保險基本是一致的，這部分養老金的替代率(占在職工資的比重)只有59%左右，而改革前機關事業單位人員養老金替代率在70%至90%。

“提高養老金替代率，就得靠職業年金的支撐。”武漢大學社會保障研究中心教授向運華說，社會養老金和職業年金被稱為養老體系的“兩大支柱”，作為財政支撐的職業年金的建立，能夠為養老并軌后公務員退休收入不出現大幅下降提供保證，這也是“養老雙軌制改革的前提條件”。

職業年金的實施，一定程度也將降低個人納稅負擔。2013年12月，財政部、人社部以及國稅總局聯合發布的《關于企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》明確，我國從去年1月1日起，對企業年金、職業年金實施個稅遞延優惠，也就是說，個人繳納企業年金涉及的個稅，可以延遲到退休領取保險金時再繳納，降低其當期稅務負擔。

總結

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