這兩天關于京東漲工資的新聞引起了大家的關注，那么京東為什么突然漲薪呢？這篇文章就跟大家聊聊這個話題。

京東宣布從2021年7月1日開始到2023年7月1日，將用兩年時間把員工平均年薪從14薪逐步漲到16薪，而且是在今年7月1日前的基礎上漲薪兩個月。

根據公開信息，京東本次漲薪范圍包括MPT序列員工（包括管理人員、項目經理、產品和技術人員），OS序列（包括配送員等基層員工）會按地區和工種作“適當調整”。

此前，相比阿里巴巴16薪、快手16薪、字節15薪等，14薪的京東在一線大廠中的福利水平不算高，如今突然宣布漲薪，讓眾多吃瓜群眾心生羨慕。事實上，不只京東，包括小米、快手、字節跳動等互聯網大廠最近都開始關注“打工人”的福祉，業內人士認為，這些大廠是想借此贏得品牌形象和人心。

這應該是為了吸引人才、留住人才。一名京東零售員工甚至猜測，漲薪是為了穩住部分想走的人，“早該16薪了，最好先把今年發了再說，（兩年調整）怕有一定畫餅的成分。”

經過前兩年的架構調整、人事組織優化，以及供應鏈能力對外開放，2020年京東全年營收7458億元，凈利潤494億元。今年一季度，京東營收達2032億元，同比增長39%，是近三年來的最大增幅；歸屬于普通股股東的凈利潤則有36億元，相比上年同期的11億元，增長227%。此外，過去大半年，京東系公司京東健康、達達、京東物流相繼上市，資本市場為京東的持續發展提供了一定支撐。

大到國家，小到企業都對人才有著強烈的渴望，畢竟千軍易得一將難求，只有有了強大的人才庫才能在當今時代立于不敗之地，才能讓自己的企業實現良性的發展。

綜合以上信息，其實這次京東漲薪也是不得已為之，很多人都在挖京東的人才，希望這篇文章能給大家帶來幫助！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的京东突然涨薪的原因 背后的真相可能不太好的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。