哈嘍，各位小可愛(ài)，我是好久不見(jiàn)的文化君。

當(dāng)當(dāng)當(dāng)當(dāng)，6月一到，我們的述職晉升季度來(lái)啦！

對(duì)述職晉升季，那真是又愛(ài)有恨呀！

文化君掐指一算，你的述職準(zhǔn)備姿勢(shì)應(yīng)該是：

下班后在辦公室戀戀不舍、苦思冥想，專(zhuān)注碼字；瘋狂地拉數(shù)據(jù)，做圖表，下載各種ppt模板；拒絕 一切吃喝玩樂(lè)，只求一份完美的述職報(bào)告；

今天，文化君要隆重地推出晉升述職季的slogon

每一個(gè)優(yōu)秀的人都會(huì)被發(fā)現(xiàn)

那么，怎么發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人？述職晉升季的正確姿勢(shì)是什么？

請(qǐng)看文化君給小可愛(ài)們精心準(zhǔn)備的buff文吧！

先來(lái)看一波述職晉升的數(shù)據(jù)吧?

19年中的述職晉升季， 將有768人參與述職，總共有56場(chǎng)述職會(huì)，2天的中晉高評(píng)審會(huì)，以及約2天的競(jìng)崗評(píng)審會(huì)。

2018年，年初是18%的晉升率，年中這一次更是達(dá)到了25%的晉升比例。怎樣，對(duì)19年的年中的產(chǎn)出是不是充滿(mǎn)了期待？哈哈。

述職晉升季到底在做什么

述職：

各部門(mén)6月份就會(huì)密集準(zhǔn)備召開(kāi)述職會(huì)啦，每個(gè)人有15分鐘的時(shí)間報(bào)告上半年的工作復(fù)盤(pán)和下半年的計(jì)劃，其他伙伴會(huì)給你正向/改進(jìn)型的反饋。

偷偷告訴你，人才盤(pán)點(diǎn)會(huì)員會(huì)的委員也會(huì)參與其中，那雙閃閃發(fā)光的眼睛會(huì)看著你散發(fā)不可阻擋的魅力。

別忘了你還有個(gè)重要任務(wù)，就是要給其他的同事反饋哦！

真誠(chéng)的反饋是給到他人最好的禮物哦，文化君提醒你：可樂(lè)要加冰，反饋要用心。

今年的述職從6月13日開(kāi)始，到7月3日結(jié)束。

未來(lái)園區(qū)100多個(gè)會(huì)議室，再也不用擔(dān)心預(yù)約不到會(huì)議室了。

行為素質(zhì)評(píng)估：

行為素質(zhì)評(píng)估也就是360評(píng)估啦，每個(gè)伙伴都會(huì)得到上級(jí)的評(píng)價(jià)及3點(diǎn)具體建議；

與此同時(shí)，小伙伴們也要給上級(jí)評(píng)分，我們一直提倡簡(jiǎn)單、信任、有溫度的團(tuán)隊(duì)氛圍，這時(shí)候，記得要把你最真心的反饋給到他，管理人員需要聽(tīng)到你真實(shí)的聲音哦！

360反饋報(bào)告最重要就是看他人眼中的我和自己眼中的自己的我之間的共同點(diǎn)和差距啦。畢竟，所有的進(jìn)步，都源于自己對(duì)過(guò)去誠(chéng)實(shí)的思考。

評(píng)價(jià)結(jié)束后，人資小姐姐會(huì)把你的個(gè)人行為素質(zhì)報(bào)告發(fā)到你的公司郵箱，千萬(wàn)別忘了查收呀。

績(jī)效評(píng)估及反饋：

你的上級(jí)會(huì)根據(jù)行為素質(zhì)評(píng)分和月度計(jì)劃平均分，給到你一個(gè)ABCDE的績(jī)效評(píng)定。評(píng)定后，會(huì)和你進(jìn)行一對(duì)一的溝通反饋，參與過(guò)這場(chǎng)神秘的反饋的小伙伴的評(píng)價(jià)是“感動(dòng)”、“重新認(rèn)識(shí)自我”、“找到了下半年的方向”。人生是長(zhǎng)途跋涉，績(jī)效評(píng)估是短暫的休憩和調(diào)整，和上級(jí)一起對(duì)對(duì)焦，然后，重新收拾，再次出發(fā)。

晉升：

如果你是專(zhuān)業(yè)晉升看這里：

今年的中晉高、資深晉升專(zhuān)家將由公司統(tǒng)一組織。

你需要做一個(gè)能體現(xiàn)你專(zhuān)業(yè)能力的案例，通過(guò)晉升述職、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、評(píng)審討論等環(huán)節(jié)，評(píng)審委員會(huì)評(píng)定你的專(zhuān)業(yè)能力，再結(jié)合價(jià)值觀、日常績(jī)效表現(xiàn)做出評(píng)定。

結(jié)束后評(píng)審委員會(huì)給你(無(wú)論晉升失敗還是成功)一個(gè)完整的反饋報(bào)告和反饋，讓你知道在專(zhuān)業(yè)能力上的短板和長(zhǎng)處。畢竟專(zhuān)家的反饋報(bào)告，不要白不要。

其他的專(zhuān)業(yè)晉升將由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門(mén)情況分別安排啦。

今年中晉高、高晉資深的安排如下：

6月26/27日，專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)會(huì)答辯；

7月12號(hào)前，直接上級(jí)+專(zhuān)業(yè)評(píng)審，2對(duì)1對(duì)晉升失敗/成功的伙伴進(jìn)行反饋。

7月底前，公布晉升成功名單，晉升成功的伙伴會(huì)進(jìn)行案例分享。

管理晉升看這里：

我們每年都會(huì)通過(guò)競(jìng)崗產(chǎn)出部分管理崗，今年競(jìng)崗的信息很快會(huì)發(fā)出啦！

其他的管理晉升將由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提報(bào)啦。

所有的成功，都源于勇敢邁出第一步，今年你準(zhǔn)備好了嗎？

如何搞定述職晉升季？

有請(qǐng)述職優(yōu)秀選手上場(chǎng)：

玲

述職是一個(gè)重新審視自我，照鏡子的過(guò)程，不要一一陳列自己做了哪些事情，要去看我最核心的目標(biāo)是什么，思考自己做的工作和部門(mén)戰(zhàn)略的連接關(guān)系，看達(dá)成情況。

歡

述職在我看來(lái)就是一個(gè)自我盤(pán)點(diǎn)，對(duì)過(guò)去做過(guò)事情做思維的再次演練，述職前整理思維導(dǎo)圖，抓住重點(diǎn)，和上級(jí)過(guò)一遍，尋求上級(jí)的幫助。

來(lái)自中晉高優(yōu)秀選手的囑托：

聰

一定要深刻理解專(zhuān)業(yè)能力模型里面的各項(xiàng)內(nèi)容 ，充分了解自己的gap項(xiàng)，及每一項(xiàng)在工作中的呈現(xiàn)和運(yùn)用方向；所選擇的難點(diǎn)事件，需要充分體現(xiàn)每一個(gè)專(zhuān)業(yè)能力的能力點(diǎn)，將整個(gè)內(nèi)容貫穿起來(lái)。還有呀，述職前要多練習(xí)，對(duì)PPT了如指掌。同時(shí)多做一些回答問(wèn)題的準(zhǔn)備 。答辯環(huán)節(jié)一定要自信，不要一問(wèn)就亂了；即使不會(huì)的問(wèn)題，有解答問(wèn)題的思路也是可以的，不要夸大其詞 。最后就是客戶(hù)，不管在什么時(shí)候都是很重要的。

東

1、自己思路一定要清晰，每走一步都要清楚在干什么；2、要提煉出你工作中做得好的，做了什么導(dǎo)致你的結(jié)果往好的方向走，ppt要有重點(diǎn)；4、挑戰(zhàn)案例一定要盡可能多思考下！盡可能考慮周全點(diǎn)！如果要想脫穎而出，一定要注意工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題；5、一定要自信！不要被評(píng)委嚇到！

來(lái)自競(jìng)崗選手的叮嚀：

萍

雖然沒(méi)有競(jìng)崗成功，但是很幸運(yùn)我得到了一面鏡子。通過(guò)這一次競(jìng)崗，不再?gòu)膯吸c(diǎn)去思考問(wèn)題，更多會(huì)從整個(gè)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)鏈條去思路問(wèn)題，關(guān)注到了很多從前沒(méi)有關(guān)注到的問(wèn)題。同時(shí)我也收到了真誠(chéng)的反饋，明白了自己的薄弱項(xiàng)，讓自己的下半年工作事項(xiàng)和突破點(diǎn)更加清晰。所以，如果心里有期待，勇敢去嘗試，錯(cuò)過(guò)了留下的只有遺憾，經(jīng)歷了總是有收獲。

祥

競(jìng)崗答辯過(guò)程會(huì)發(fā)現(xiàn)邏思考不夠深入，缺乏一定經(jīng)營(yíng)意識(shí)；結(jié)果公布后的精細(xì)反饋會(huì)更加全面深刻看到自己的不足和待提升點(diǎn)！

什么，這還不夠，文化君要拿出我的大殺器了

森課堂

課程1-《述職錦囊》：get如何準(zhǔn)備述職、如何提高復(fù)盤(pán)深度，如何緩解述職過(guò)程中的緊張感，如何吸引聽(tīng)者的注意力，如何給他人反饋。

課程2-《述職達(dá)人面對(duì)面》：聽(tīng)視覺(jué)經(jīng)理孟孟、迷森馬運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家馮馮、品牌中心張張等為你講解述職經(jīng)驗(yàn)

如何get：微信搜索森課堂→掌上學(xué)院→電子課程→在線課程→搜索述職

登陸賬號(hào)：六位工號(hào) ?初始登錄密碼：semir123456

文化君偷偷看了56個(gè)團(tuán)隊(duì)的述職安排表，下周開(kāi)始就要密集地開(kāi)始安排述職啦！

下周中晉高的評(píng)審會(huì)也即將開(kāi)始……

真的是替大家緊臟呀！

哈哈，真不好意思，

文化君已經(jīng)完成述職了。

不認(rèn)輸?shù)纳R男孩/女孩，述職晉升季，沖鴨！

現(xiàn)在的nobody，未來(lái)的Somebody，也許就是你！

因?yàn)?#xff0c;在這里，每一個(gè)優(yōu)秀的人都會(huì)被發(fā)現(xiàn)！

文 文化君

圖 文化君

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的述职答辩提问环节一般可以问些什么_每个优秀的人都会被看到述职晋升季buff大推送...的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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