公務(wù)員和保安的待遇高低取決于具體情況，無(wú)法一概而論。 一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的待遇相對(duì)較高。他們享受國(guó)家提供的穩(wěn)定工作、豐厚的薪水、完善的社會(huì)保障和福利待遇，包括年假、帶薪休假、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。公務(wù)員還有良好的職業(yè)發(fā)展路徑和機(jī)會(huì)，可以進(jìn)一步提升職位和待遇。 而保安的待遇相對(duì)較低。保安工作的性質(zhì)決定了工資較低，常常需要進(jìn)行24小時(shí)輪班工作、逢年過(guò)節(jié)不能休假等。保安也沒(méi)有像公務(wù)員那樣的穩(wěn)定性和完善的社會(huì)保障。但也要看具體情況，一些高級(jí)保安可能會(huì)有較高的薪水和福利待遇。 因此，在多數(shù)情況下，公務(wù)員的待遇相對(duì)較高，綜合福利較好。但需要注意的是，具體待遇還取決于工作單位、地區(qū)、職級(jí)等因素，并且公務(wù)員的錄用要求也相對(duì)較高。

總結(jié)

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