【职业生涯】这样的开发人员每个团队都想要
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合作是你職業生涯中不會缺少的一個部分。
什么是團隊？團隊就為了共同目標而努力的一群人。一個團隊實現目標的過程中，最大的困難就是缺乏溝通。溝通和良好工作氛圍是成功的關鍵!
在好的團隊中工作是一件幸運的事。如果不和同事一起工作，當個編程高手又有什么意義呢？朝九晚五，不提任何問題，出色地完成分配的任務？或許有點兒無聊吧……
筆者一直在和技術嫻熟且有趣的人一起工作，甚至覺得自己被寵壞了。
如何成為團隊靈魂人物？下面這些品質很重要。
和新同事一起工作，讓他們感到輕松自在
開始一份新工作從來都不容易，第一次經歷更是如此。作為一名新員工，要面對很多未知的東西：新環境，新團隊，新項目等等。
去成為那個花時間來展示代碼基礎的人，解釋架構、工具、堆棧，并回答任何問題。盡可能幫助他們快速熟悉，別去計算該預留多長時間。新同事的操作速度越快，他能帶給團隊的作用就越大。開始一項新工作時，感到自己有用很重要!
如果可以的話，去問問新同事的感受。對有些人來說，在最開始說“我不知道”、“我不明白”，很有挑戰性。
人們將永遠感謝那個讓他們的第一天變得輕松的人。
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幫助缺乏經驗的開發人員
這并不是要求你成為每個初級開發人員的導師。但是作為“過來人”，初級開發人員對庫或編程語言的某些方面有時可能很模糊，這種“痛”你一定能感同身受。
向有需要的同事指出問題所在，并分享網站鏈接，讓他們了解問題所在，給他們一些啟發。
當然，可以提供解決方案并解決問題，同事會非常高興，但這不是一個好的辦法，授人以魚不如授人以漁。
分享對他人有益的事情
行業飛速發展，即使認真看表也很難跟上腳步。這就是為什么筆者喜歡與那些喜歡分享他們的發現的人一起工作。
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筆者分享了一些能讓人“偷懶”的東西，其他人也覺得很有趣，分享知識有很多種方法。例如，做閃電演講，深入呈現一個喜歡的話題，發現有趣的部分。
時間是珍稀資源，這樣做，同事會很高興你為他們闡明了一個話題。
抑制自我
有時，你的錯了或想法不可行，那么坦然接受吧。注意專業知識，但也要注意不知道的事情。
為錯誤事情堅持，這可能會讓團隊碰壁。聆聽、尊重并欣賞他人的觀點，一定會學到很多東西。
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嘗試新事物，給同事帶來成果
開發人員必須思想開明，這很重要。
發現了一些對產品很有幫助的東西？發現了一個有趣的小組活動？
那么展示它，但不要強迫別人接受。如果真的那個想法說服了，但其他人沒有，那么變換“推銷”方式，直到說服他們。
分享成功與失敗
不要讓同事獨自處理失敗。人人都有責任，必須一起處理。
同樣，成功是值得在團隊中慶祝的事情。別把團隊的榮譽都攬到自己身上。
讓代碼易于理解
編寫高效的代碼是很重要的。但有時，最有效的代碼并不是最易讀的代碼。
可以的話，花一些時間來記錄并解釋代碼。其他開發人員不應該花太多時間試圖理解你的工作。
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跳出思維定勢
優秀的開發人員做別人期望他們做的事情，偉大的開發人員考慮他們所做的事情的后果。工作將如何影響產品的其他部分、其他開發人員和最終用戶？
了解正在做的事情的價值，以及為什么被要求這樣做。更重要的是，如果觀點不同，請毫不猶豫去挑戰決定。
提出意見是會被欣賞的。更重要的是，做不同意的工作并不是一件有趣的事情。
離職？不要帶著知識離開
老同事會接替工作。在合同的最后幾周，站好最好一班崗。
寫下所知道的一切。可以是密碼、文檔、創建的工具、某個特性的歷史記錄、與客戶的對話等等。
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即使是因為討厭老板而辭職，也要為喜歡的同事這么做。誰知道呢，也許有一天還得和他們一起工作……
最后：做一個人，而不是機器人
技術技能對開發人員來說顯然是至關重要的，但是不要忘記，你是在與其他人一起工作。
分享和溝通很重要，優秀的團隊讓人成長。也試著去成為一個能為別人帶來成長的人吧！
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的【职业生涯】这样的开发人员每个团队都想要的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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