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1、五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

2、五險包括:養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

3、一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

4、擴展資料五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。

5、現實中，越是發達的地區,員工對于五險一金的重視程度越高。

6、尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。

7、很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

8、現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

9、參考資料來源：百度百科：五險一金。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

總結

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