選擇去縣城當公務員有以下幾個原因： 1. 穩定的工作和收入：縣城公務員的工作相對穩定，有較高的保障性和穩定性。薪水相對較高，福利待遇也比較好，具有一定的社會地位和聲望。 2. 發展空間相對較大：雖然縣城的發展相對城市較慢，但是公務員的職位較為稀缺，競爭相對較小，提升的機會也比較多。在縣城的公務員崗位上工作幾年后，有可能晉升為領導，或者跳槽到更高級別的公務員崗位。 3. 生活成本相對較低：相對于城市，縣城的生活成本通常相對較低，房價、生活費用等都相對便宜。這對于一些追求高質量生活但又不愿意承受高壓競爭的人來說，是一個較為有吸引力的選擇。 4. 平衡工作與生活：相對于城市，縣城的工作壓力相對較小，工作節奏也相對較慢，這給了公務員更多的時間和空間來平衡工作與生活。多一些休閑娛樂的時間，對于一些注重家庭和個人生活的人來說，是一個較為理想的選擇。 5. 對家鄉的貢獻：選擇去縣城當公務員，除了為自己謀求一份穩定的工作和收入外，也可以為家鄉的社會發展和建設做出一定的貢獻，對于一些愛鄉情結較重的人來說，是選擇的一個重要考慮因素。 這些是一些選擇去縣城當公務員的原因，當然每個人在做選擇時可能有不同的考慮和側重點。

總結

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