作者：程序之心丁儀

來源：https://chengxuzhixin.com/blog/post/P6_jin_sheng_dao_P7_zong_jie.html

公眾號停更了挺長一段時間，首先說聲抱歉，去年發(fā)生了很多事情，公眾號的內(nèi)容一直很難做到親力親為，當(dāng)然也有一部分是自己的原因。還在的小伙伴，非常感謝，雖然你可能只是沒有取消關(guān)注的習(xí)慣。恢復(fù)更新之后，先和大家聊聊晉升的事兒，很幸運，今年首次參加答辯就通過了 6 升 7 評審，順利晉升到 P7。說來也在阿里三年了，努力了很多年，盼望了很多年，很有必要做個總結(jié)。本文既是對過往的回顧，也是對諸多思考的整理，希望對您有幫助。

關(guān)于晉升的思考

知乎上有個見了很多次的話題，對某項技術(shù)理解很透，出了自己的技術(shù)書，能升 P7 嗎？很遺憾，答案是未必。

要晉升 P7，需要有系統(tǒng)性能力、成為子領(lǐng)域的代表，需要有創(chuàng)新技術(shù)能夠被他人復(fù)用或者有能力領(lǐng)導(dǎo)跨團(tuán)隊項目，需要對技術(shù)的投入產(chǎn)出比有明確的認(rèn)知。所謂的“技術(shù)牛逼、理解深刻”，當(dāng)然是優(yōu)秀的 P6，甚至比6厲害，但未必是合格的 P7 ，因為兩者評價標(biāo)準(zhǔn)不同。

你需要使用掌握的技術(shù)輸出創(chuàng)新技術(shù)，用你優(yōu)秀的架構(gòu)能力，在特定的業(yè)務(wù)場景下解決有難度的問題，真正做出貢獻(xiàn)才能晉升。你已經(jīng)是一名非常優(yōu)秀的程序員了，接下來，要把代碼看成純粹的工具，思想要轉(zhuǎn)變，工作的重點是使用代碼工具解決業(yè)務(wù)問題，要能做出技術(shù)創(chuàng)新。阿里不缺技術(shù)牛逼的人，缺的是能夠用牛逼的技術(shù)解決問題的人。

關(guān)于個人成長的思考

30 歲前是提升學(xué)習(xí)能力和解決難題能力的非常非常關(guān)鍵的時間段，一定要把時間花在提升解決問題能力上。剛畢業(yè)的前兩年，工作比較輕松，我就在這方面做的不夠好。第三年，我意識到了這個問題，恰逢轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一切都是新鮮的，才開始著重提升解決問題能力。每天下班后，回到家自己練習(xí) Java、Spring 代碼，自己寫 IOC 框架、RMI 框架、消息隊列框架、MVC 框架、ORM 框架等，通過從零開始重寫開源框架，極大提升了編碼能力。能力提升后，對工作中的代碼做了幾輪重構(gòu)，逐漸成為團(tuán)隊中的主導(dǎo)者。正是這些能力提升，幫助我進(jìn)入了阿里。

在阿里的這段時間，見識了超級復(fù)雜的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。每每迎難而上，收獲的都是能力的提升。有復(fù)雜的業(yè)務(wù)，有足夠多的挑戰(zhàn)，阿里是一個非常適合成長的公司。

關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的思考

如果你想走得遠(yuǎn)，一定要有技術(shù)創(chuàng)新能力。軟件開發(fā)是非常困難的，而軟件開發(fā)的困難其實也是軟件本質(zhì)的一部分。理解軟件開發(fā)的本質(zhì)，并采取和本質(zhì)相符的實踐就一定會有技術(shù)創(chuàng)新。認(rèn)知問題是軟件開發(fā)的根本問題。理解業(yè)務(wù)的本質(zhì)，找到業(yè)務(wù)的痛點，解決業(yè)務(wù)開發(fā)的難點，創(chuàng)新并不是很難的事情。和前面說的一樣，一定要明確代碼只是工具，解決問題才是技術(shù)人員最大的價值。如何解決問題，是需要我們深入思考、反復(fù)思考的。解決方案有了，技術(shù)創(chuàng)新是水到渠成的事情。

關(guān)于架構(gòu)設(shè)計的思考

之前的文章分析過，程序是什么，程序就是控制邏輯、業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的集合。架構(gòu)要解決的就是控制邏輯、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的抽象沉淀，和業(yè)務(wù)邏輯的調(diào)度執(zhí)行。如果沒有合適的架構(gòu)，代碼就是負(fù)債，你越投入人力，負(fù)債越多，最后代碼終將達(dá)到無法維護(hù)的狀態(tài)。合適的架構(gòu)，能把代碼變成資產(chǎn)，投入人力維護(hù)代碼的過程就是個滾雪球的過程，和理財一樣，最終收獲的是復(fù)用性好、擴(kuò)展性好、穩(wěn)定性好的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。架構(gòu)會一直演進(jìn)，沒有人能夠在最開始的時候就設(shè)計出能夠永久使用的架構(gòu)，必然是隨著業(yè)務(wù)發(fā)展逐漸迭代優(yōu)化重構(gòu)的。

不知道如何設(shè)計架構(gòu)怎么辦，我的建議是把提升開發(fā)效率、降低維護(hù)成本作為一個目標(biāo)去思考。良好架構(gòu)的本質(zhì)，就是針對一個特定業(yè)務(wù)，能夠提供最高的開發(fā)效率和最低的維護(hù)成本。往降本提效的方向走絕對沒有錯。

深度思考見本質(zhì)

每年到了晉升季，關(guān)于溝通能力的討論總是不絕于耳。一般認(rèn)為溝通能力不好，本質(zhì)是對業(yè)務(wù)思考不到位。答辯短短幾十分鐘如何向評委證明自己到了下一個層級，面對評委的提問如何才能回答好問題，每年都折磨著一波又一波的同學(xué)們。晉升不只是 PPT，還有長久沉淀下來的思考。只有思考到位了，才能脫口而出、對答如流，才能體現(xiàn)出良好的溝通能力，展示出到達(dá)下一層級的能力。與其費盡心思各種練習(xí)，不如平時多思考。想透了、想全了，胸中有墨水，思路自然來。

關(guān)于后續(xù)計劃

今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求。好好學(xué)習(xí)領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，不落下精益軟件研發(fā)課程的任何一個部分。在工作中盡量實踐領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，既要提升個人水平，也要為團(tuán)隊做出更多貢獻(xiàn)。為團(tuán)隊解決更多難題，挑戰(zhàn)更多不可能。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的阿里P6晋升到P7是一个坎吗？ P7 晋升总结的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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